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taka801
2019/02/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

ほぼ日の休まず掲載している件について、 ほぼ毎日さぼりたいと思う。ことが逆に継続性をもっているというお話は発想が面白いと感じた。

yukitaka
2019/02/20
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

基本はポジティブである、生きる活力があり続ける、ということなのでしょう。
根っこが暗いひと、どうしてもマイナー思考になってしまう人は、やはりそれなりの生き方ということですかね。

ariyu
2019/02/16
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

営業はいない、とてと目から鱗でした。

user-5025540807
2019/02/11
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

一般的に行われるマーケティングミックスが座学でしたにおろし、
コンピューターの解析で答えを仮説立てるとすれば、
糸井さんの考えは、今生きる生活空間をコミュニティーととらえて、
STP-4Pを逆算している。
博打的に事業を捏ねくり回すことがないので、プレッシャーやストレスが少ない。
社員が自身の意見をしっかり持ち行動する企業である為、成り立つのでは。
一般的に、腰掛でチャイムを待つ性格(=ある意味、安全)が多いと私は思う。
製品のコモディティ化と模倣化に対処するには人のマインドであり、支えるリーダーシップかと思った。

joichi
2019/02/11
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

質の高いコンテンツへの拘り、自分たちが大切にするべきものは何か、非常に参考になりました。また、継続すること、スコープを広げていくことについても大きなヒントをもらいました。

null
2019/10/01
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

・フリーでやることを組織でやる
ほぼ日が長続きしそうなエッセンスがこの言葉に詰まっていると思います。

kouta0324
2019/09/21
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ありがとうございます。勉強になりました。

tomo2331
2019/09/17
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

人々が面白いと感じるか、新しいと感じるかを厳しく見られて判断されている。世の中がよく見えていると感じました。

hacco
2019/08/25
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分の言葉で語っている
フリーランスの緊張を組織に
KPI?ユユ?知ったような用語よりも本質の言葉を使っている

294041
2019/08/21
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

最後の質問者と糸井さんのやり取りの中に、本質があると思います。

kawa_yu
2019/08/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

KPIなく、インターネットが廃れれば、違うコンテンツを作るという考え、参考になりました。

t-takamura
2019/08/13
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

話の内容が抽象的で少し分かりずらかった。

taragon_02
2019/08/10
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

読者はコンテンツに付いてくるのあって、デジタルとかネットとか、ツールやチャンネルについてくるのではない。ということを改めて認識した。

ryo1105
2019/08/04
商社・流通・小売・サービス 営業 経営者・役員

講和の内容が面白く聞き入る内容でした。社会や組織が忘れかけている事を粛々と行い、楽しさの中にも厳しさと危機感を持った会社経営をされている様に思いました。形式や常識の観念に拘らず今をしっかりと分析され常にお客様へ面白さを社員が真面目に追求し続けている組織の力強さも感じました。そして糸井さんが紹介されていた優しく、強さ、ともう一つ重要な面白さに関しては私の苦手な所ですが、顧客目線を持ちながら面白いアイデアの出る柔軟な思考を意識して取り組みたいと思いました。

naoki-1962
2019/07/28
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

印象深かったのは、優しく、強く、面白く、でした。また、最後の面白くに社員の皆さんが相当に拘って携わっていること、それが、「ほぼ日」の原動力なんだろうと思いました。

miho1967
2019/07/15
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

30年前に『広告批評』でバイトさせてもらいました。ワクワクした気持ちを思い出しました。

keaton_954
2019/06/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

フリーとしての姿勢、人から頼まれたものを受託する姿勢ではなく、自分たちで面白いと思うものを発信する姿勢に、きびしさと強さを感じた。

kotta
2019/06/16
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

継続することの大切さをほぼ日から教えてもらった動画でした。

ojizo
2019/06/10
メーカー その他 一般社員

何をやられても糸井さんの存在は大きいなと思いました。

seikono_522
2019/05/22
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

糸井さんのフレキシブルな考え方

jett
2019/05/15
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

常にきたくなる構造を作り続ける。参考になりました。

mskz33182
2019/05/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

続けること。危機感を持つこと。代替案を考えること。
当たり前だが、頭から抜け落ちてしまうことを意識し続けられる組織が強く、柔軟に成長するのかもしれないと感じた。
また、トップとしてのあり方が、権力者ではなく、祖父と孫の関係と表現されたことは、自分もそう在りたいと思わされた。

hy-5573
2019/05/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

優しく、強く、面白く、印象に残った言葉です。

nobi
2019/05/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

優しくは人間としてのやさしさ、全ての根底。強くは優しさを体現するための必須事項。そして面白く→「優しさ」と「強さ」以外に必要なお金を稼ぐための源泉であることが興味深かった。また糸井氏の好きな言葉で「貧すれば鈍する」があり、フリーとして活躍されて来たご自身の経験を法人に活かしている独自性が参考になった。

pyonchan
2019/05/01
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

これまでの講座と比べると、分かったのか分からなかったのかが、自分でもはっきり認識できない内容でした
ただ、何でもありではなく、人としてあるべき姿を常に考えようという気持ちになりました

ashi1552
2019/04/28
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

1つの事業を継続的に行うことの重要性を感じた。

yam
2019/03/26
商社・流通・小売・サービス コンサルタント 一般社員

クリエイティブに仕事をする考え方において、自分は駄目になるかもしれないという危機感を持ち合わせる大切さを感じました。

eiji_0106
2019/03/26
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

物質か心が貧すれば鈍する
電線にとまる鳥はいつ落ちてもいいと思っているから落ちない
大変示唆深い話でした

y2001210m
2019/03/18
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

理屈も重要だが、クリエィティブな理念がないと企業としても成長しないと思いました。

tana-61
2019/03/15
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

KPIを置かないというのは驚き。読書におもしろいと思えるものを提供し続けることの大切さ。ステークホルダーの事をもっと考えないといけないと思った。

ishii201
2019/03/02
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

営業は取りに行く。
人が集まることから始まるビジネスは
来てもらうこと、居続けてもらうためには、やさしく、強く、おもしろく
ご語れることが重要。

ara007
2019/03/02
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

参考になった

aya110721
2019/02/22
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

仕事に対するスタンスが、学べた。ネット、ベンチャー、などのテーマだったが、ビジネスマンとしての根底にある働く意識を感じられたのが面白かった。何より、やはり面白さを追求されている会社と知った。

takeshiketa
2019/11/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 一般社員

さすが、大御所。風格ですね。作品を見て育った世代です。

y-nagao
2019/11/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

どこの会社もKPIを決めて必死にやっているが、結局は糸井さんのような才能がある人が勝つんだと感じました。
糸井さんのような感性がほしいですが、こればっかりは努力をしても無理なことなんだと思います。

hiroabe
2019/11/04
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

やさしく、強く、面白く。言葉のまとめかたも素晴らしいですが、言葉に込められた意味も心に響きます。言われてそうだよな、と思いますが、なかなか、自分では思いつかないことでした。

tom55
2019/11/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

スライドを見てみたいとも思った。毎日続けることはイやだと思うが、継続することの重要さを感じた

kentaro760302
2019/10/31
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 一般社員

糸井さんが、KPIやUUといった言葉を知らなくても、より深い意味で理解していることがわかり、自分がわかったふりをしていることに気づいた。
「つまり」と言葉を常に別の表現で置き換えていく説明も勉強になった。

misy
2019/10/28
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

どれだけ付加価値を高められるのか、すごいと感じた。どんなテーマの講演であってもこの話をしているのだろうと感じた。最後の質問の方とは糸井さんは一生話の接点が合わないのだろうと感じた。

knhk
2019/10/14
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ありがとうございました。
今後に活かします。