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since20191227
2021/07/04
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

コメントが深く、聞き入ってしまいました。
先日、「マイノリティデザイン」の著者で世界ゆるスポーツ協会代表の澤田 智洋さんのお話しを伺いました。
その時も、ようやくいろんな価値観が認められるようになったので、スポーツも時代に合わせ、人間のいろんな能力を健全に競えるようになると良いと思いました。
スポーツ協会は新しいルールを知恵を絞って考え出しすという役割を担って欲しいと思います。

daddyveroo
2021/07/30
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

序列が付いたり、賞金や奨学金が出たりするので、他の大部分と違えばそれはずるいという話になること、そう思いました。
順位やメダルばかりを気にしなくてもいいスポーツ競技大会が将来出来て来ないかなと願う次第です。

001216
2021/07/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

最新ニュースや動向をもっと知りたいと思いました。

penguin23
2021/07/15
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

日本がどれだけ遅れているか、実感できた。
期間内に再視聴したい。

bintang
2021/07/10
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

全ての人の人権は守られねばならないと改めて感じました。これは、基本的人権の尊重という日本国憲法の理念にも合致します。

tomiyoshi
2021/07/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

オリンピックの国別の話は非常に納得した。
義肢についても健常者を超える性能のものが出ていることで、今後は単に記録を競う世界から脱却していくのではないかと思っている。
多様性というものの持つ可能性について視野が広がった気持ちがした。

kfujimu_0630
2021/07/05
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

生物学上の分類におけるダイバーシティはなかなか答えがなく難しい問題ですが、議論を重ねることが大切だと思いました。

kairose
2021/07/04
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

あまり理解できなかった。
トランスジェンダーの女性が、女性の競技に参加出来たらダメでしょう。
「そもそも貧富の差、身長差、個体差の不公平はある」という主張でしたが、
個体差と性差という大前提を一緒くたにしてはいけないでしょう。

k_tominaga
2021/06/29
メーカー マーケティング 一般社員

TVで放送があったテーマなので履修しました。

manabi_houdai
2021/06/28
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

インターネットのニュースの記事で見たことがあるが、実際にゆっくり話を聞いたのは初めてでした。所属にも多様な観点の人材がいる中、勉強になりました。

sphsph
2021/06/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

理解できました。
総論賛成各論・・・、のような感覚になってしまいますが、もっともっと深く現実を知らないといけないと感じました。
もともと全員違うのに、大昔の思想でいまだに運営されているだけですよね。時代に合わせ色々代わってきているんだから、近未来が楽しみです。