ネットワークが接続されていません
k_fukushima1971
2021/10/30
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

印象に残った言葉。

1. 行動意識
・興味を持った本年間20冊程度をメモ取りながら読み込む。まず行動をおこして、その後読書で答え合わせする。

2. 商品、価格戦略
・Amazonに価格で負けない(ワークマンは機能は元々優れている)。戦う場所、勝てる場所を明確にする(EC全ての顧客をカバーしない)。

3. リーダーシップ、育成
・社員にストレスをかけずに長期的なパフォーマンスをとる。
・トップダウンではなく社員が自ら動くようにもっていく。

hs-1202
2022/05/09
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

聞いていて楽しかったです。ワークマンで働く社員の方の姿が目に浮かぶようでした。

masafkmr
2022/05/06
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

しない 経営の中核にある 目標設定などの考え方は
ブルーオーシャンを開拓してきた会社ならではと感じますが、
社員が自ら動くというのは、どの会社でも理想の姿だと思います。
大変勉強になりました。

bononomaru
2022/05/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

参考になる話が多かった。ハーバードビジネスレビューまたとろうかなとおもいました。

hfurukawa
2022/03/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

製品を変えずに顧客へのアピール方法を変える、という発想は新鮮でした。顧客のニーズを満たすための製品を開発することも必要ですが、顧客のニーズをとらえ、それに対し自社製品をどのように当てていくか、という発想も必要だと思いました。

yoh-sr
2022/03/26
コンサルティング・専門サービス 専門職 経営者・役員

v

hiro-arakawa
2022/03/24
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ワークマンの社員、うらやましいですね。ストレスフリーで楽しく働けそうです。外からそう思わせるだけで、経営は成功と言えますね。

0380
2022/03/17
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今、一般的に言われる競争、ノルマ、予算。こういった管理手法の対局を平然と語れる姿にカルチャーを感じました。土屋さんの武器は我慢強い事なのか、究極に期待しないで居られる事なのか、不思議な感じがしました。きっとご自身の中に最強の方程式を持っているのだと感じました。

syunsuke-0814
2022/03/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

非常に勉強になりました。
肩の力が抜けたような感じです。
人生楽しんでるなぁ〜と思います。

norikumi
2022/03/08
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

社員の限界が、会社の限界
消化不良に、ならない、長期的な目線

mkha
2022/02/28
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

見せ方を変えるだけで劇的な変化をもたらす、これぞマーケティングだと感じました。

hayahaya
2022/02/09
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

心理的安全な環境を作ることを意識されているように感じました。

syuji1
2022/01/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ワークマンで働いてみたくなりますがまずは店舗で現場見習いですね

styt
2022/01/22
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

プレッシャーを与えすぎない。コーチングで接する。その方が上手く行くというのが印象的でした。

kfujimu_0630
2022/01/01
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

何もしないで売れるのが究極のマーケティングという言葉は、マーケティングをやっている自分としては目指したい領域だと改めて思いました。またワークマンのような賢い攻め方をするのが、今後生き残っていくために必要だと思いました。

ma2022
2021/12/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

・製品は変えない、客層を変える
・社員にストレスを与えない

業績が伸びている理由が分かったように思いました。データ経営など、基本の重要性もあらためて感じた。

koki963
2021/11/30
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

経営方針がストレスをかけない
長時間経営軸など、他社の常識と異なっている
参考にすべき点である
エクセル経営は自身でも実践していきたい

tsuyoshi_135135
2021/11/17
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ストレスをためない、ピンチはチャンスのプレッシャー共感しました。

koji888
2021/11/11
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

実体験に基づくとても貴重な生の声を聞かせていただきました。ニッチで勝負する一貫した哲学は参考になりました

hiro38
2021/11/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

土屋さんはマニアックで面白い方でした

udon1330
2021/10/30
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

気軽に挑戦してダメだったら引き返す。簡単そうに見えるけど実際はなかなかできない

johnny_j
2021/10/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

長期的視点で経営するという概念は面白いと思った。アマゾンを意識したうえで戦略を練っていることも参考になった。

newone
2021/10/24
メーカー 資材・購買・物流 その他

ストレスをかけない、ピンチをチャンスに変えるにはメンタルが強い人ならではのZ世代には合わない発想など、世代間を埋める言葉として使っていくことができる。

ozukat
2021/10/23
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

部下や周り、外部の方の話をよく聞き、業務に反映させるというのは、来週から意識して早速やってみたいと思います。

sugasyo
2021/10/22
メーカー 営業 一般社員

部下の背中を少しでも押すそういった経営者になりたい。

oka7712230
2021/10/18
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

頑張りすぎない。何もせずに売れる。かなり、参考になった。

haruom
2021/10/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ワークマンの長靴に見えない ひもくつ黒
グリーンの上下カッパ。コスパも良く、驚く!高いゴルフのレインウェアより、機能良く、動きやすい。
ゴルフ業界もワークマンは充分に参入可能、雨でもゴルフはします。
雨のコンペは ワークマン!

mai555
2021/10/17
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

今も本やセミナーで勉強されてもっと勉強したい、私も見習いたいです。
経営者自ら発案、先に給与を上げて従業員のモチベーションアップと共に経営戦略を実行されていたのですね。
最近知名度UPの”ワークマンプラス”の背景が理解できました。
まだ店へ行ったことがないので行ってみます。

warugaki28
2021/10/17
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

講師の著書を読んでみたくなりました。

kenichiro_2021
2021/10/16
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

とても勉強家でいらっしゃり、一つ一つの言葉に理論・根拠があり、深い洞察力の中から適格な指導、リーダーシップを発揮され、従業員のやる気を捉え、今の時代をリードされている状況が理解できました。ありがとうございました。

pteko
2021/10/16
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

この方の書いた本を読んでみたいと思いました。
こういう方は、なかなかいないと思います。
ここの会社で働きたいと思ってしまいました

yoshiki_200231
2021/10/15
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 部長・ディレクター

・ストレスを与えない
・自分のペースでやってみる
・コミュニケーションを取り、作業プロセスをみて、結果をフィードバックして
 更なる成長へ
この考えは大変参考になりました。

take8639
2021/10/14
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

60歳にして新分野にチャレンジ、成功を収めた土屋専務は謙虚で勉強家、そして好奇心旺盛である人柄が垣間見えました。大変参考になりました。

moritti
2021/10/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

自然体で仕事をする。
仕事を生活の一部と捉える。
長く仕事をする上での、極意を教えてもらったと理解しました。

irene-chiang
2021/10/13
メーカー 営業 一般社員

ストレスを与えないことはとても素晴らしいですね。

kei0815
2021/10/13
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

ニュース記事は話題になっている企業のため視聴。自身への反映とまではいかない。

takesh10903
2021/10/12
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

著名な経営者の自然体で質問に答えてるやり取りから
経営方針の背景も伝わってきて、とても有益だった。

sphsph
2021/10/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

歯切れのよい話し方ですごく好感が持てました。
天才、なのかも知れません。
もちろん努力もされていますが、何とも切れ味が良い。
周りの意見をとおっしゃってましたが、その目利きですかね。
地道に勉強する、勉強と言ってもあらゆることをそう言った目線で見ることだと思いました。

y_ishihara
2021/10/12
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

現場型の発想だと共感が持てました。

spring_356
2021/10/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

リーダーに求めらる力には様々あると思いますが、現場型で忍耐力がある方だと感じました。「ストレスをかけずに長期的なパフォーマンスをとる」という言葉には諭された感覚を覚えましたが、短期的に現場が変わり、部下も変わるの中間管理職に求められるマネジメントはどのようなものか気になりました。

paolo
2021/10/11
インフラ・公共・その他 営業 経営者・役員

発想がユニークです。頑張らない経営が長期に持ちこたえるのが分かりました。