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shin08624
2019/08/21
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

計算上では理解できたが、実際の割引率の数字はどのようにして決まるのか
経営と投資家の愛でのすり合わせのようなものがあるのか、疑問点です

manabihoudai123
2020/07/24
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の概念は理解できても、実際にビジネスの場での割引率の設定するのは非常に難しい。実例も知りたい。

riku_0930
2020/01/23
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

割引率は、投資対象のリスク=投資家の期待リターン=経営者が最低限目指すハードルレート

hitomimaru
2020/07/24
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

動画「NPV」を見て、「割引率」ってどうやって決まるんだろう?と思いましたが、「割引率」は投資家が期待する収益率によって異なるということが理解できました。

確かに、金融市場に唯一の正解はないので、売り買いが発生し株価が変動しますもんね。奥が深いです。

azuma-k_edr1215
2019/03/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率については実際に手を動かさないと理解できないと感じた

tks_kato
2021/07/26
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

zz

kurumi-chan
2021/11/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

理論は分かったが、うちの会社の人間は割引率を考えてやってるのか。同じ価値を前提にしてそう。

hiro_yoshioka
2021/07/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

・具体的には割引率をどうやって決めるかはまではわからないけど、数年先の金額は割り引くという考え方がが学べました。

・なぜ利子なんてものがあるか、なぜ大きかったり小さかったりするのかということもよくわかりました。

・ポイントもらうより、同じ金額分安い方がお得 というのも理解できました

wkiymbk
2020/10/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

将来価値を現在価値に割り引く際に使う率のことであり、不確実性(リスク)が割引率に影響(メガバンク:低、ベンチャー企業:高)することを学びました。
ここで得た学びは、会計・財務システムの保守業務、顧客担当者とのコミュニケーションに活用します。

yuki_0719
2020/09/12
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

将来価値を現在価値に割引か場合、投資のリターン率や利率が相当し、ハイリスクであるほど割引率は高くなる。

test_
2020/08/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

リスクに対する対価として、割引率というものが設定される。とても単純だが、わかりやすい。資本主義のなかで投資などでお金を回していくうえで、利益・リスクの指標となり、こういった概念がなければ、資本主義社会は成り立たないといえるほど有用で、おもしろい概念だと感じた。

uno-daddy
2020/08/02
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

ハイリスクハイリターンなどと
仕事上で多用していますが
こんなにも奥が深いとは知りませんでした。

tomborius
2020/05/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

投資家が期待収益率(=割引率)を決める、ということは始めて知った。
というか、確かに、割引率の裏返しは期待収益率。

nakka
2020/04/17
メーカー 専門職 一般社員

確実に手に入るかどうかわからない党不確実性が割引率に影響するといっており、これが期待収益率に等しいといっていたが、ベンチャーとメガベンチャーを比較したときに同じことが言えるのだろうか?

sk_20211018
2021/11/29
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率によってハイリスクハイリターンも判断出来る事が活用できる。確認テストの最後の問題は解説が欲しい。

kenichiro_2021
2021/11/28
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実際の事業における収益見込みがハードルレートを超えているかの認識ができる。

fuka_hiro
2021/11/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

自社の商品の投資回収計画において、どのタイミングで同じ投資を行うかによってNPVが変わることがよく理解できた。

sike428
2021/11/26
金融・不動産・建設 営業 一般社員

参考になった

kanemoto_h
2021/11/26
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

新規事業企画の際に、自社の現在の収益率等を踏まえ全体企画を行う等

elfinito
2021/11/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 部長・ディレクター

割引率とはリスクで決まるという理屈は非常にわかりやすかった

kenei53
2021/11/25
金融・不動産・建設 マーケティング 部長・ディレクター

理解しました。

m-yanagiya
2021/11/25
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

投資信託の銘柄を決める際に。リターンを考えますが、相手先の財務から割引率を考慮して決めることが5年後、10年後のリターンの変動につながることが理解できた。

1611861
2021/11/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすく、事業部門に説明できるようになった。

kkjt-e
2021/11/25
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

割引率をどうやって決めてるか疑問だったので理解できました

togagawa
2021/11/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率が大きいとリスクも大きいので投資の際には気を付けたい。

ishikawa-h
2021/11/24
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

投資案件の際、割引率を考慮して規定の投資効果を織込んだ現在の価格がどのような水準にあるか検証したい。

yamamoto_tel
2021/11/24
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

投資家から見た割引率と期待収益率が表裏の関係にあることが理解できました。自社が求められるハードル・レートに関連することも頭に入れて、それらを活用できる様したいと思います。

yamamu--
2021/11/23
金融・不動産・建設 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、企業の信頼度に応じて異なる重要な指標であると認識

tozaki3104
2021/11/23
商社・流通・小売・サービス 専門職 部長・ディレクター

割引率という考え方を理解しました。

skenzo
2021/11/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

将来の100万という収益額が、現在の額と同じ価値ではなく、割引率を適用して投資判断がなされることを理解した。

uechin_0708
2021/11/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率が高いということは、それだけ信用がない、リスクが高いと評価されていることである。
自分が投資する際は、どの程度の割引率まで許容するか決めて行う

mk_1979
2021/11/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

複利については馴染みがあるが、割引率はあまり馴染みがない。投資判断の際に考え方を習得しておく必要がある。

shige0kun
2021/11/23
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

投資先の選定に活用できるかもしれない

morihiro0314
2021/11/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

未来の収益に対する現在の価値は、投資側や企業側のリスクが反映された割引率を利用し算出する

h_0115
2021/11/22
広告・マスコミ・エンターテインメント 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

投資を検討するにあたり、ハイリスク、ハイリターンの原則を理解する

matsukun_0703
2021/11/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

将来の現金の不確実性を割り引くのが割引率。リスクが高いほど割引率は高くなり、結果として現在価値は小さくなる。投資の際の企業評価として関和えられるので、自社の判断と投資家の判断を比べるようにし、自社の価値を正しい視点で見たい。

masaki30
2021/11/21
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

割引率に不確実性が影響する原理を理解したが、そのリスクの幅はビジネス上のリスクからカントリーリスクまである。どこまで網羅しているか?勉強したい。

akihiro_1984
2021/11/21
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

他の企業をや自社評価を考える際、割引率が分かれば、参考にできることが分かった。※ベンチャー企業は、割引率が高くなりやすい。

tamo0826
2021/11/21
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

投資をするのに現在の価値も含めて検討をすることが分かりました

takamiyama
2021/11/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

借入金やリースなどで相手の評価で現在の自社の状況がわかる

jokun41
2021/11/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ハイリスク▪ハイリターンを理解しました。
将来の100万円<現在の100万円

xg_w_120mpw
2021/11/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

覚えるコツ:
 割引率=期待収益率、複利的な計算
  ハイリスク・ハイリターン

kikurin1970
2021/11/20
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は手持ち資金の投資先を考えるときの指標であることから、今後、株式投資をする際の参考にしたい。

maru_2021
2021/11/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

投資リスクとの関係を理解でき、金銭の時間的価値の復習もできました。関係取引先を評価する場合にも、今後意識したいと思います。

ohta_susumu
2021/11/20
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

投資判断におけるネットバリュー算定に使えそうです

sekine0829
2021/11/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

将来に対する期待度、不安度、信用度などを勘案した割引率とした場合難しく感じますが、ハイリスクハイリターンで考えると少しイメージ出来ました。

ryotaro0217
2021/11/18
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

割引率を反映して事業を見ることで現在価値が正しく理解できるため、投資の際にも将来回収できる利益の見積もりに割引率を使って考えられる

wat_15004
2021/11/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

約束手形の値段が簿価よりも安くなるのも同じ理由かな?

isogami
2021/11/18
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

がんばります

aonuma_0419
2021/11/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

投資する際の参考情報に活用したい

yutakaimai
2021/11/17
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

現在の仕事において、割引率に関しての業務に接していないが、重要さは理解した。これらの観点を知ることにより、今後のビジネスに大きく影響があるかと思います。
今一度復習します。

tanaka-ma
2021/11/17
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

新しい事業に投資する際に検討するハードル・レートの考え方が良く分かった。

ernn_11
2021/11/17
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は単年度の価値(利子と同じ)

kazu1053
2021/11/16
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

将来の期待値で現在の割引き率が決まるという考えは、他のものにも適正金額なのか、安いのかという判断基準として使えそうです。

tkfm2369
2021/11/16
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

不確実性のリスクを見込んだ数字が割引率ということが理解出来た

keita_0
2021/11/15
商社・流通・小売・サービス その他 部長・ディレクター

中期計画を算出する際に活用したい。

cayo
2021/11/15
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 その他

時間も投資の1つとして割引率を考えて効率良くしたいと考えました。

ai_1515
2021/11/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

事業提携やM&Aの精査等?身近な内容とはかけ離れ過ぎておりどのような場面で役立ちそうか想像しづらい逃して正直なところです。

hirohito0616
2021/11/13
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

復習が必要。

inagakky
2021/11/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の概念は理解しましたが、実際の投資においてどの様に反映されるかがよく分からなかったので、もう少し深堀が必要だと感じた。

koujin
2021/11/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 部長・ディレクター

割引率の考え方について理解した。

r_miya103
2021/11/11
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

将来においてこの額、ということからベースにして割引率が決まり現在の価値が求められるのは、投資=これだけ増える、というイメージとは逆で新鮮だった。

jun-shibatani
2021/11/10
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 部長・ディレクター

投資家の期待収益率=ハードル・レート。投資家の判断と経理者の判断は表裏一体。

aki3722
2021/11/10
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

銀行側から借入する際、割引率の低い企業と評価されるべく努力する必要があると感じた

chinako
2021/11/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

<現在価値>と<将来価値>の算出方法

x年間で、y%ずつの利息を出す、と想定した場合
現在価値100円の将来価値
=100×(1+0.0y)x乗 ※複利計算

将来価値zから、現在価値を割り出す場合
Z ÷(1+0.0y)x乗 

miyakoshiyus
2021/11/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方を用いることで、投資リスクと期待効果について分析することができる。

izumi_1240
2021/11/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 その他

割引率の考え方は、ビジネスだけでなく、社会生活全般に活用できると感じた。

tak_hay
2021/11/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率を決定するときは根拠や前提条件を整理・共有しないと納得感が得られないように感じた

nobozou
2021/11/09
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

割引率という考え方を初めて知りました。

sohmura123
2021/11/09
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

割引率の考え方がわかりやすく説明されていてよく理解できた。投資判断の手法として応用していけると感じた。

tomo0816
2021/11/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率を投資家からどのように会社や事業が見られているかを測る指標と見做して考える

miya_0225
2021/11/08
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

現在事業部で上げている利益(粗利)が会社全体の期待収益率としてどれくらいの価値(投資家の評価)が得られるかを考えられる

takahiro_sogawa
2021/11/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

ハイリスクハイリターンという言葉をよく耳にするが、割引率との関係性が深いことを知った。

inai-m
2021/11/08
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方はよく理解できた。具体的にどういう割引率を適用していくか、さらに知識、経験を積む必要があると考える。

ysaito1826
2021/11/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

手形を期日前に換金すると額面よりも安くなる、という理由がわかった気がします。

dairoku
2021/11/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

普段の業務で馴染みはないが、投資に対するハードルレートとして考えることができることは、リスクを考えるさいの参考になるとおもう。

sasahi
2021/11/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

投資対象を検討する際の判断材料として利用できる

s-ikeda_jf
2021/11/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方が、簡単な事例で理解できた。複雑な事例になると、とたんに混乱しそう。

mttk5533
2021/11/03
メーカー 営業 部長・ディレクター

割引率、ハードルレイト、WACCの関係の理解にもう少し時間がかかりそう

m-koshiba
2021/11/02
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

投資判断基準として重要な要素であることを理解しました。

ko_1982
2021/11/02
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率はどのように設定すべきかが難しいが、おそらく投資家側はあまたの経験や実績に基づいて算定できる環境を持っているのかなと思う。
経営者側としては結局は投資家側の言い値でがんばらないといけない。

koichi_0507
2021/11/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

割引率の考え方をまずはしっかり理解し、自社で設定している率の意味についても考えていきたい。

tn_
2021/11/01
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

現在価値を正しく認識する。
将来の価値を数字化し明確にする

johnny_j
2021/11/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

ハードルレートの知識が深まりました。

run-1127
2021/10/31
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

割引率が投資家の期待収益率とイコールで不確実性が大きく永きょいすることが理解できました。
ありがとうございました。

kota06
2021/10/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

割引率についてもう少し事例を紹介して欲しかったが、≒期待収益率ととらえると考えやすいと思った。

yuichiro_shira
2021/10/31
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

理解

hide-tana
2021/10/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

投資判断する際に活用する

kt19
2021/10/29
コンサルティング・専門サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

理解はしてましたが計算が間違ってました。

marritozzo
2021/10/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 一般社員

金銭の時間的価値の話から割引率は利益率から求めるものだと勘違いしていました。
今までリスクとリターンの関係が曖昧なものだったけど、投資家が支払ってもいいと判断する金額から割引率が決まる(期待収益率になる)という関係で少し腑に落ちた気がします。

satoimoimo
2021/10/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

事業の成長性及び安定性を判断する上で重要な考え方だと思いました。

sakai-susumu
2021/10/27
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

将来価値のある商品を作り上げる

kokkoco_0919
2021/10/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 一般社員

割引率というのは結局理想値ということで、正解はないのでしょうか・・結局どうやって算出するのか分かりません・・

atijuf
2021/10/27
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

新規事業の価値算定に活用したい。

kuronekokurota
2021/10/26
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

これも納得できるが、割引率の算定にあたっては、どのようなプロセスがなされるか、どれだけの信憑性が持てるか、というところを今後学んで行きたい。

himo_sato
2021/10/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 部長・ディレクター

通常の設備投資を計画する際に設定する割引率について、期待収益率を用いて計算することにする。

masuda_atsushi
2021/10/21
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

計算上では理解できましたが、実際の場面での使用方法がわからない。

27899u
2021/10/20
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

しっかり理解しました。

patachan
2021/10/19
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

なるほどそういうことですね。

junichi777
2021/10/18
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

割引率 福利など基本を学びました。

kensuke_0110
2021/10/18
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 一般社員

穴埋め問題
形式だと覚えやすくていいのかと思う

_atsushi
2021/10/18
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすかったです

hasegawa1273
2021/10/17
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

実際にあらゆるパターンを見てみないと、理解したと言えるか難しいです。

mao_kawamura
2021/10/17
金融・不動産・建設 営業 一般社員

割引率はファイナンスの考え方の基本なのでしっかり抑えたいと感じた

toshi0923
2021/10/14
インフラ・公共・その他 その他 部長・ディレクター

投資家が見込む自社の事業のリスクが反映されているということだと思います。

ida-ma
2021/10/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

よくわからなかった。

masahiro-128
2021/10/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

実際割引率を決めた例を知らないので腹落ちがいまいちです。

yoko_0719
2021/10/10
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

割引率という言葉の持つ意味を初めて知りました。シンプルな様で、企業の意思決定をする上で大きな役割を担っている事に驚きました。

sk1347
2021/10/09
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

計算式は理解できた。投資家の判断ツールとして考え方が活用されていることも参考になった。

chengshang
2021/10/08
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

期待収益率と割引率が同義なのはよくよく考えさせられる。

toshi0515
2021/10/07
商社・流通・小売・サービス 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

投資家によってリスクの見方は違うと思いますが、企業への期待値として判断する指標だと理解しました。

koji1616
2021/10/05
インフラ・公共・その他 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

こちらも先ほどと同様に何問か使っていかないと、忘れてしまう。

hidet_0808
2021/10/04
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

現在の事業価値、将来の予想収益、いろいろな指標、考え方に応用できることがわかりました。

toyo4417
2021/10/04
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

将来価値を現在価値に割り引く点がイメージとして理解に苦しんだが、経営者と投資家の立場からは下記の2点が学べたと思う。
投資家側立場:投資対象ビジネスのリスクに応じて割引率を決め、期待収益となる。
経営者側立場:投資家が見込んだ期待収益率が、割引率、自社の最低限求められる収益率(ハードル)である。

masaaki_san
2021/10/04
メーカー 専門職 部長・ディレクター

割引率の計算は、足すのか引くのか、掛けるのか割るのか、分母、分子など、しっかりと見ておかないと、間違えそうです。

udon1330
2021/10/02
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は企業や事業のリスクによって決まる

kss_mtr
2021/10/02
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率はリスク、期待値を反映したものであることがわかった。事業ごとにことなるべきもの。ハイリスクハイリターン。

tado1354
2021/09/26
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 部長・ディレクター

割引は通常の業務でも直面しているが、ここでの使用されている内容とは異なる。意味合いが少し整理出来たように思える。

dtanaka
2021/09/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

金利であったり利益率であったり、ある意味”要約”された状態を扱っているが、案外とその背景にあるお金の時間的価値(期待値・リスク・割引率の関係)みたいなものは見えていなかった。まだまだ教科書レベルの理解。

mao4178
2021/09/20
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

本項目も私の所属する部署とはあまり関わりがない内容ですが、だからと言っておろそかにしていいという訳にも行きません。腹落ちするまでしっかり復習するようにします。

true_f831
2021/09/20
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

今まで経験してきた企業では全てハードルレートが固定されていたので、実際は定期的に見直されなくてはならないと感じた。

k-m202106
2021/09/19
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

概念が理解できました。

hiro3848
2021/09/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

考え方がわかりやすく良かった。

kaz_005
2021/09/18
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

説明がわかりやすかったです。

yocchan-yo
2021/09/16
メーカー 経営・経営企画 一般社員

概念は理解できたが、どうビジネスで使われているのかまだ分かりません。

akino1984
2021/09/13
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

概念としては理解できたが実際に割引率を決めるときの具体的方法は分からなかった

ir132
2021/09/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

投資家が見込んだ期待収益率は、将来のCFの現在価値をはかる際の割引率、また、自社のビジネスに最低限求められるハードルレートとみなすことができる。

hideki_soe
2021/09/10
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

計算方法は何となくわかった気がするが、実際に計算する際は、何に基づき数値を決定するのか?

shima-uma
2021/09/10
メーカー 金融・不動産 関連職 一般社員

複数の案件を比較する際に、割引率や期待収益率をいじるといくらでも優劣が変わってしまうので、数字遊びにならないように気を付けたい

packers
2021/09/10
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

将来の価値を算出するのに、このような考え、計算等今後使用する機会があるのと思われるので、形で覚えるのではなく、意味を理解して活用していきたいと思います。

kanitama
2021/09/09
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

リスクとはボラティリティとイコールと考えられるので、業績が不安定な会社は割引率が大きくなる。つまり。期待利回りは高まる。つまり、大きなリターンを提供しないといけないので、資本コストも高まる。と、割引率、期待利回り、資本コストはイコールの関係になる。

mryu
2021/09/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

収益見込みをそのまま投資可能額とするのは危険でリスクを割引率に変換して投資可能額を算出する。

miyuki_0827
2021/09/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

期待収益率、日常のの仕事でも、でも、周りからの期待値が自分に求められる成長率に関係するのだ、と、ふと思いました。

taku_0318
2021/09/07
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

「金銭の時間的価値」の内容の復習もかねて割引率に関して理解できたと考える。割引率は将来における不確実性(リスク)の影響を受けることから、実績の乏しいベンチャーや不祥事等で信頼を損ねた企業、斜陽産業に属する企業においてはその率が大きくなる。経営者観点だと、割引率を用いて将来キャッシュフローの現在価値評価や、自社が求められる収益率(ハードル・レート)とみなせると学んだ。

pluma_1231
2021/09/06
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

将来の価値を評価するときにはリスクを織り込む、という基本的考え方は感覚的には理解できたものの、実際どのような数値を当てはめればよいのか?がまだわからない。

ksp0719
2021/09/03
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 部長・ディレクター

割域率によって、現在の企業価値が凡そ判断に大きく関わっていることがわかりました。

yuri_go
2021/09/03
商社・流通・小売・サービス その他 その他

企業評価の視点からも割引率は参考になることがわかった。

oka7712230
2021/09/02
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

お金についても受け取るまでのリスクなでを考える。

akirok
2021/08/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

現在の価値を正確に計算するだけでなく、考え方も初めて聞いたものが多かったので、非常に参考になった。

koichiro_130
2021/08/31
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

前の動画とつながって腑に落ちた。

s-kataoka1970
2021/08/29
メーカー その他 部長・ディレクター

理解が進みました。

884
2021/08/28
インフラ・公共・その他 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

思っていた割引率と全く違いました。投資家からの期待度がわかるということだと理解しました。

hide_marathon
2021/08/28
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

業務に活かしていきます

taichi047
2021/08/27
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

他の動画でも割引率については触れられてますが、良い復習になりました。

s-horiguchi
2021/08/26
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

イメージが大体つかめました。

yone0312
2021/08/25
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、投資家の期待収益率と言い換えることができる。計算はわかるが、実際にその投資リスクをどのように判断するのか難しいと思いました。

130mt_626
2021/08/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

初心者です。割引率=期待収益 という考え方がすごく勉強になりました。現在投資資料作成中で、他部署に依頼した収益計算を読み解いておりましたが、この考えでスッキリした気がします。

tk-a
2021/08/24
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

基本を念頭において置く事が大事

suzuki03
2021/08/23
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

割引率と期待収益率が裏表の関係であることはよく覚えておきたい。
資本コストの話にもつながる内容だと理解した。

junglefire190
2021/08/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

割引率は投資家の期待収益率であることを学びました。100万円⇒50万円になる際の割引率は100%、感覚的には50%引きなのですが間違えないようにしないと。

koichi0929
2021/08/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引料=将来期待するリターンとリスクで決める。
自社に投資する投資家の期待収益率。

kshimizu
2021/08/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、将来、確実に受け取れるかどうかの度合いで決まるもので、投資評価の際に、将来価値から現在価値を求める際に、(1+割引率)^年数を除算してお止める。事業投資、新規サービス投資の評価で利用しているが、意味を抑えて実務でも活用していきたい。

ris_u
2021/08/18
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

割引率は将来期待する収益率という言葉がしっくりきました。

ichiro219
2021/08/18
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

ぐー

ebinori
2021/08/17
メーカー メディカル 関連職 一般社員

割引率は、将来「確実に手に入るかどうかわからない」という不確実性(リスク)が影響することを学んだ。

kei1000440
2021/08/16
コンサルティング・専門サービス その他 部長・ディレクター

割引率がその投資に対してのリスク評価であることは分かるが、例題であったメガバンクの100万に対する現在価値99万、ベンチャー50万という設定はどう決められたのかが、理解できなかった。。。難しい

re_oya
2021/08/15
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 部長・ディレクター

期待収益率と割引率とハードルレートが連動していることが勉強になりました。

yamatake0723
2021/08/14
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の原則は理解できたが、実際の割引率は複雑と思われるので実務で具体的に学んでいきたい。 

kojisan_0315
2021/08/14
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

お金の時間的価値からこの割引率という考え方は、投資の際の投資家が考える期待収益率=リターンということで、経営陣はそれを元に自社の成長スピードなどを検討していく、とい事になるのか。その際にIRの内容次第でそれらが変化するので、IRの重要性を改めて認識した。

sono_1294
2021/08/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

概念としては、理解。しかしながら実務とは、なかなか結び付けるイメージを抱く事ができなかったと感じる。

shinji-taka
2021/08/13
メーカー 営業 部長・ディレクター

経営陣の投資に対するリスクと、投資家のリスクはリンクしているべき。

sugi-0420
2021/08/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率について理解する事が出来たが、日常業務でどう生かしていくか改めて考えたい。

yysan1600
2021/08/10
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

前章の金銭の時間的価値と合させて割引率の概念を学びました。

haya2
2021/08/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、普段の業務で使用しないパラメータで、最初は理解に苦しみましたが、定着を目指していきたいです。新規事業の立ち上げ時に有効であるとの実感持ちました。

noriaki-hino123
2021/08/09
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 部長・ディレクター

実際の業務では、割引率はシンプルに
「現在価値に揃える掛け目」として利用した方が扱いやすいと思います。
相手や対象によって割引率が異なるのは、
別の観点であるリスク見込みの話となり、
混乱すると思います。
単に物価スライドとかの方が扱いやすいですし、
その結果としてIRRが
ハードルレートよりも高いか否かがポイントかなと思います。

hanionio
2021/08/09
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 一般社員

自分が担当する事業で割引率をどう設定するか、何が適切なのかの判断が難しい。投資家の期待収益率だけで決まるものでもないのでは?

0829koba
2021/08/09
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

今後、割引率の算出方法について考え方を学んでいき、自分の業務で活用できるようにしたい。

doremi123
2021/08/03
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

割引率について理解できました。ありがとうございました。

masumi-odaka
2021/08/02
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

①投資家は対象ビジネスの将来のcfを現在価値に直して値付けする。

②投資家にとっての期待利回りと、割引率はイコール。

③投資家にとっての期待利回りと、対象ビジネスの経営者が意識すべきハードルレート(これだけは投資家に利益として還元すべき、という利回り)はイコール。

taku_n
2021/07/27
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 部長・ディレクター

割引率=期待収益率、不確実性が影響するは初見。理論値として、割引率と期待収益率がイコールは分かるが、肌感覚としては理解しにくい

kaneko1004
2021/07/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は確実性と収益性により変動する。
確実性が引くと割引率が下がる。
将来の期待収益率が割引率に反映される。

hikaru_taka
2021/07/20
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

割引率=不確実性=リスクの大小
割引率を算出するための企業の安定性は安全性分析など他の指標と複合的に考える必要があると感じた。

ys7710
2021/07/12
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

・割引率(r)=将来価値÷現在価値-1
・将来「確実に手に入るかどうか分からない」という不確実性(リスク)が割引率に影響する。
・「割引率=投資家の期待収益率」ということは、外部環境(金利や投資商品の成長性など)が、企業が投資プロジェクト選定に影響を与えるということと理解しました。

ahatabo
2021/07/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率が理解できました。

176011
2021/07/07
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 経営者・役員

実際、期待収益率はどのように決めるのだろうか。国債や、相場が基準になるのだろうか。もちろん個々の事情が反映されると思いますが。

si-no
2021/07/03
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

一個前の将来価値のセクションでは、割引率は金利(公定歩合)で決まるのかもと思ったが、相手先の信用度などで決まってくると理解した。

buh_3427
2021/07/02
メーカー その他 一般社員

このような条件なら割引率は何%になるという計算式みたいなものはないのだろうか。たぶん割引率のだいたいの相場と言うものがあるのだろうが、ベンチャーの技術の将来性をどう評価するとか、と言うのは簡単ではない。

jinji-yamaguchi
2021/06/30
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

割引率は期待収益率の裏返しというのであれば、国債の超低金利はリスクプレミアムが付いていない・・・つまり日本は財政破綻しないという理屈か?一方で国債の買い手の90%が日銀などの金融機関や公的年金組織だから、国債金利に対して市場原理が作用しているのか疑問だ。こんな問題も取り扱ってくれたら嬉しい・・・。

stoneriver1118
2021/06/29
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

金銭の時間的価値から、将来のキャッシュが現在では少ない、また信用度によって割引率が違ってくるということが理解できました。

hiromitsu_sugie
2021/06/29
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

自社の事業の価値をどのように判断されているかを知って取組む事が必要と思います。世間からの見方を知るという事。

clover_0507
2021/06/29
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、自社に投資する投資家の期待収益率であるという視点が必要である。

takashi-4173
2021/06/29
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

割引率について理解する事が出来たが、日常業務でどう生かしていくか改めて考えたいと思います。

kolchi
2021/06/23
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

現在かちと将来価値を見据え 顧客への資金提供の際の指標とすることができると思います

moritti
2021/06/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

実務で使うのはまだ先になると思うが、投資判断をする際や自社分析をする際に必要になることは理解できた。

cf_202104
2021/06/21
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

比較的理解しやすかった。

ino_1212
2021/06/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 資材・購買・物流 一般社員

難しいですが、イメージがつかめました。

blue-sky
2021/06/17
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

投資家が投資の判断を行う際のハードルレート(期待収益率)は投資家が自社のリスクをどう見ているかが反映されている。

j-tamurada
2021/06/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

割引率や将来価値は、数年程度なら計算できるのかもしれないが、これだけ社会が変化している世の中では、5年先でも将来価値を予想するのは難しいのではないか?
例のメガバンクも近い将来どれだけ信用できるかははなはだ疑わしいと思います。

masahiko_ss
2021/06/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

社債発行時には、自社のCFCの増加率をもとに、それより低い値にすることが適切と考えることができる。

esraa_y0604
2021/06/10
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

This course has helped me developing skills and characteristics, which are required and useful in future. The course which I studied was time management, after completing this course, it helped me in managing and distributing time to each objective and task.

youcalt
2021/06/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率…名前だけでイメージして取引先との価格交渉に使うものと思ってました。財務用語だったとは!
期待収益率との関係はシンプルでわかりやすいです。計算は面倒ですが。

moto06
2021/06/06
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

知らない内容だったので、復習が必要にかんじました

miyabi141
2021/06/01
インフラ・公共・その他 その他 その他

手形割引と同じですね。

shiitake18
2021/05/28
金融・不動産・建設 営業 一般社員

割引率の考え方を理解できました

satosi-i
2021/05/28
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

企業価値を具体化する際に活用したい。

shiba_84
2021/05/27
広告・マスコミ・エンターテインメント 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

いくらの収益を望んで、設備投資に費用をかけるのか。それは実現するのかどうか、実現させるにはどうしたらいいのか、そういう発端として使えそうです。

h-mura
2021/05/27
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 部長・ディレクター

現在の業務に活かされる機会は少ないが、会計の基礎知識として頭に入れておこうと思います。

shin_shin88
2021/05/25
金融・不動産・建設 経営・経営企画 一般社員

理解をさらに深めたい。

kouhei03
2021/05/25
メーカー 営業 部長・ディレクター

割引率は不確実性(リスク)と期待収益率を表し、投資家と経営者それぞれの求める指標となる。

gmd
2021/05/24
メーカー 営業 一般社員

割引率を具体的に計算したことは無いが、業務の中で漠然と意識している様に思う。数値にして意識するとより良いかも知れない。

sumire0006
2021/05/14
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、現在位置や期待度を知る上で重要であることを
理解致しました。

look765
2021/05/13
メーカー 営業 部長・ディレクター

この概念が頭に入っていないと資金繰りや価格交渉時に影響することを学びました。

tada05
2021/05/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の計算式と算出方法を理解する

kazu0743
2021/05/09
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

不確実性の高いベンチャービジネスが割引率は高そうだけど、
その高い率が期待収益になるのがよくわからなかった。
また、割引率の高低は、どの程度なら、どうなのかもわからなかった。
たとえば銀行だと1%だけど、ベンチャーなら5%といった場合の4%の差は、
どう説明するのかが分からなかった。結局は、キメなのかしら?
ベンチャーでこれからというのであれば、リスクはかなり高そうだけど、いくらに設定したらよいか謎でした。

hamasaki
2021/05/06
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

現在価値や、割引率など、日常にあまり登場していなかったものであり、馴染みがなかった。少し思考を繰り返していくことで、素早く判断できるように
努めていきたい。

makotosh
2021/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 部長・ディレクター

割引率の高さが自社の成長度への希望の裏返しになることが印象に残った。

shin_108
2021/05/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

割引率は、投資する際の期待収益率と同じと分かった。
会社として、割引率の低い信頼を得られるように学習していきたい。

yuichi_1104
2021/04/24
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

現在価値の考え方がよく理解できました。

keiji1027
2021/04/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日常で活用できることは少ないと思うが、考え方は理解できた。

tomohiro_k
2021/04/20
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は期待収益率と表裏の関係があります。
投資の意思決定に使用するハードルレートはまさにこの期待収益率の事を指します。
割引率を決定づける要因として、将来の不確実性の大きさがあります。
すなわち、不確実性の大きい場合、割引率は上昇します。投資の求める期待収率も高まります。
俗に言うハイリスク、ハイリターンという事です。

d-suke1001
2021/04/10
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

理屈は分かる。
実際には複雑な事業リスクをどうやって分析して、割引率をはじくのか、ですね。

k_chuck
2021/04/07
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 部長・ディレクター

期待収益率が5%とした場合、5年後の将来価値が100円なら現在価値は?
100÷(1+0.05)⁵
100÷1.28
=78

tm113consul
2021/04/04
金融・不動産・建設 経理・財務 部長・ディレクター

理論でなく実務にお家t新規システム投資や、プロセス変更の仕組みにおいて割引率を考えNPV,IRRを参考として意思決定を進めていきたい。

matt5805
2021/03/24
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

概念は理解したが、自社のケースや扱う案件に落とし込む場合を想定したケーススタディを積む必要があると感じた。

rumi00798
2021/03/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

NPV,IRR,現在価値,割引率など、ひとつひとつて丁寧な解説で、改めて勉強する事で、自分の知識に漏れがないかを確認することができて良かった。

andoh_m
2021/03/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

何となく理解できたが、実際、自社の割引率がどうなっているか
確認してみる

goo
2021/03/19
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、将来得られるリターンへの期待値であり、将来得られないかもしれないリスクの反映でもある。調達先に応じて異なる。自社内で、勘案しハードルレートとして設定される。

sugasyo
2021/03/14
メーカー 営業 一般社員

割引率について勉強になった。

zummy_0617
2021/03/14
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

将来価値を現在価値の金額を求めるには
将来の金額÷(1+利子率)の5乗と理解します。
実際、色んな表で実用できるか、銀行だったら定期預金や財形貯蓄の金額を
求めることができると思います。

kodai_1986
2021/03/08
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

業務上は事業性評価などで使用したいが、日常生活でも応用してみたい。

g681435
2021/02/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

1年後の100円について、現在ならいくらの価格を付けるか、その値付けが決まれば割引率も求められる。

繰り返し、学んでいきたい。

shinkaji
2021/02/25
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

メガバンクとベンチャー企業という非常に分かりやすい事例の比較をもとにした解説で基礎的な知識の理解が進みました。実務での比較対象はこうはいかないでしょうから、リスクをどう考慮するかなどについて、さらに知識を深めていきたいと思います。

kamaden
2021/02/21
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

経営者は業績に対する責任や自身の成果が求められる以上、投資へのハードルレートは高くなる傾向にある。実際の案件後に、そこまで収益が上がらず、減損になるのはよくある話だ。

hideyamasan
2021/02/21
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

ファイナンスにおける値引率のルールは理解出来たが、投資家に有利で有り過ぎでは?と感じたのは自分だけでしょうか?
お金がお金を呼ぶ仕組みの一つを学び、お金持ちばかりが有利でないかと少々疑問を感じました。

kaede-1118
2021/02/19
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

計算式は理解出来た。今後実践の場面でこの学習を役に立てたいと思う。

yuki_1000
2021/02/18
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 一般社員

わかるようなわからないような……
「ベンチャー企業では確実に払われる保証がないので100万円の現在価値は50万円」というあたりが難しかったです。
割引率は極めて主観的に決まるということでしょうか。

01470ujihara
2021/02/13
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

そそそそほそそほほそほ

newbusiness21
2021/02/08
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後、事業拡大においては自社に無い機能を買うことも必要と考える。その際に重要な視点になると感じた。

akmrt1480
2021/02/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

概念は理解。

実際の割引率は、市場や競合他社の成長率、同程度の規模感の会社に用いられる値等を総合的に比較したりすることで算出されるのだろうと理解したが、その実践的な算出方法を勉強したい。というか、そこを理解しないと、概念だけわかっていても頭でっかちですよね。

rnakax
2021/02/05
メーカー 専門職 部長・ディレクター

プロジェクト評価で割引率の設定などしてるので、簡単であった。

urkn
2021/02/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

割引率の概念については理解できたが、
割引率を決める根拠の考え方のほうがより重要であると思った。

kfujimu_0630
2021/02/02
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

割引率について学ぶことができました。アカウンティングはこれまで勉強を怠っていたので、グロービスをきっかけに学習していきます。

big_007
2021/01/30
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

割引率と期待収益率の関係を改めて認識する事ができた。
投資家の自社に対する期待収益率をどのように考えるかが問題になると思う。この求め方、考え方も教えて欲しい。

matui
2021/01/29
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

使うケースがないので、イメージがつかなかった

kuro-4011
2021/01/29
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

ビジネスリスク=割引率の決定=期待収益率、ハイリスクは割引率が高くなる。

hyde_zzk
2021/01/28
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

割引率によって企業の信頼度が測れる
ハイリスクハイリターンの投資

ryoji_miyakoshi
2021/01/28
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率が将来価値を現在価値に割り引く際に使う率という概念はわかったが、不確実性(リスク)の影響評価や投資家が期待する収益率としてどのくらいが妥当なのか判断するのは難しいなと思いました。

hirok-i
2021/01/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

必要な知識だと思うが、複雑だった。
理解するために勉強が必要。

wakay
2021/01/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は
・期待収益率
・投資対象のリスク
・経営のハードルレート

panther0902
2021/01/17
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と期待収益率は表裏一体という事。
期待収益率=投資実行時のハードル・レート。

shakandkai
2021/01/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

ハードルレートの設定に役立ちますね。

mirai100
2021/01/16
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

自社の収益に対する期待と投資家の割引率の関係性が理解出来ました。

daddyveroo
2021/01/14
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

将来のキャッシュの価値と現在のキャッシュの価値が、割引率によって計算されることを学びました。自社のビジネスにおいて、割引率をどのくらいに見込むのかは非常に難しいです。現在持っているキャッシュを使って投資をした際に、将来どのくらいの価値が生み出せるかで自社の割引率が決まるのかなと考えました。

toyo_125
2021/01/13
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ハイリスクハイリターンと言われると腑に落ちた。

yh1983
2021/01/13
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自営業と公務員とで住宅ローンの通り易さが違ったり利率が異なるのも、奨学金の貸与枠が大学により異なるのも、この概念に基づくだろう。要は全てのビジネスは信用が最も重要であるという事。

tatsuya0912
2021/01/12
金融・不動産・建設 営業 一般社員

割引率=投資家の見るリスク=その分得ようとする期待利回り(ハードルレート)
収支の計算をする際に3%の事業となる場合にハードルレートが5%で成り立たない理由は期待利回りが足りないからと理解すると納得できた。
リスク3%なんだから低くていいじゃんと主張したくなるけど。

hajime1804
2021/01/11
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は投資家の期待収益率でもあるという事が理解できた。

yoshi84
2021/01/10
メーカー コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

設問には正答できたけど、結構難しかった。割引率の根本的な考え方が自分の考えていたものとは違っていたので、もう一度見直したい。

ishikawa-sk
2021/01/08
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、投資した場合に将来何%で増えて欲しいかという、期待収益率と同じであることを学びました。

yasushi_0724
2021/01/06
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

これまで仕事で耳にしてこなかったことなので、イメージしづらい部分もありましたが、参考になりました。他の講義も含め、知識を吸収して仕事に活かしていきます。

yut27
2021/01/03
メーカー 人事・労務・法務 部長・ディレクター

考え方は理解できた。使いこなせるかが課題。

bisyouenn
2020/12/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は全く知らなかった。復習しえ知識として使えるようにしていく。

uno_107
2020/12/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方算出方法について、理解することが出来た。

yonemura_t
2020/12/27
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

普段の業務で使用していない指標を学べた

chivi
2020/12/23
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

実例があるともっとすんなり入ってくると思います。
普段使わないので難しかった。

ishihiro1206
2020/12/20
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

結構深いですね。何回か講義を聞き直し、実際のケースに当てはめて見ないと、実践として使えないと思いました。ただし、価値算定において基準となる考え方なので、マスターしたいですね。

onoza_6290
2020/12/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

債権の金額のメカニズムの基礎となる話だったと思う。実践でどれだけ応用が効くかわからないが、資金調達のニュースなどを注目してみる。

kacchaman
2020/12/13
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

詳しく学べた

pinelake
2020/12/12
インフラ・公共・その他 経理・財務 部長・ディレクター

理解できました。

10kawahara10
2020/12/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

計算上では理解できるものの、実際の割引率/期待収益率はどのようにして決まるのか、もう少し学習が必要と感じました。

shane_m123
2020/12/11
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

難しかった

user-80a1f84444
2020/12/08
  

何となく理解していたことが、スッキリしました。

fusho225
2020/12/04
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

投資家の自社の判断指標などがどこにあるか興味があります。

kikuoka2459
2020/11/30
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

国債の価値とよく似ていますね。
信用が薄い国債は利率が高いという。

tsukekoshi
2020/11/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

わかりやすかったです。
ただ、投資家から高い利益率を求められるということは、高いリスクを求められているのと同じことなのかは、まだ腹落ちできてないです。
ここと株式との関係も知りたいです。

shimada-3045
2020/11/24
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

投資家が期待する収益率によって異なることを理解しました。

ken0211
2020/11/24
商社・流通・小売・サービス 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

金銭の時間的価値、割引率について基本事項の理解が深まった。
とはいえ頭に刷り込まれておらず、資料を見ないと理解が出来ない状況のため
引続き学習に努める。

yuki_hiro
2020/11/22
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

割引率を何%にするのか、その根拠についての客観性を合意するのが難しいように感じました。

hshoji1976
2020/11/21
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率が投資家と経営者それぞれの観点が違うことは理解できたが、そこまで踏み込んでいくことの意義がまだ理解できていない。

kiyoigarashi
2020/11/21
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

事業の中期計画策定時、投資=ヒトモノカネの配置が他事業と比して、期待収益アップの点で魅力的か否かを判断する材料とできる。

tsuboi_k
2020/11/20
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自組織の将来価値を見出すのに活用してみたい。

yh1010
2020/11/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

事例が良くない。大手企業は強く安心感があるという一昔前の決めつけに
そった事例であり、ベンチャー企業を小馬鹿にした教材であると感じた。

belltree_0930
2020/11/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

将来の不確定要素を意識しながら実際の業務では今回学んだことを実践したいと思います。

mura_1924
2020/11/18
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

今回あらためて説明を詳細に聞くと、なるほどと腑に落ちます。今までなんとなく分かった気だったと自分に気づかされたと思います。

mrc
2020/11/18
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

不確実性が高い=リスクが高い
=求める割引率が高い=リターンが大きい

kykry
2020/11/15
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

将来価値を現在価値に割り引く際の率は不確実性を考慮して決定される、ということを理解した。そのため割引率とは経営者にとって投資家から最低限期待されている収益率と考えられることであり、今後投資などの判断材料の一つとして現在の仕事上で活用できると思いました。

miyamasa_2525
2020/11/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

会社が成長し続けるため、投資(BS)呼び込む上で、ハードルレートを意識する必要があると感じた。自社の重点事業の計画進捗について、売上・利益だけでなく、割引率が反映された投資の推移もチェックしてゆこうと思う。

suzuki_1210
2020/11/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

今までは何となくしか理解できていなかったので、より理解が深まりました。

nanashi2020
2020/11/12
コンサルティング・専門サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

会計素人です。
このコースで紹介する割引率の定義に欠落があります。

このコースでは割引率を
「将来価値を現在価値について割り引く際に使う率のこと」
と定義していました。

課題番号を忘れましたが、5%割引率を用いて5年後100万円の現在価値を
出す計算式を求めるところで定義から単純に100(1-0.05)の計算式のはずなのに
選択肢の中に無いのでおかしいと思い、「金銭の時間的価値」のページを見直すと複利計算してたので、改めて定義検索して調べなおしたら、グロービズの
別のページで

「割引率とは、将来受け取る金銭を現在価値に割り引く(換算する)ときの割合を、1年あたりの割合で示したもの」とありました。

”1年あたりの割合で示したもの”という文言が抜けるだけで意味合いが
変わってきます。

計算式や言葉の定義は正確に記述してください。

katsu_c
2020/11/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

分かりやすい内容でした。後は実践あるのみです。

goutastars
2020/11/04
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

内容は理解したが、割引率を使う局面ってあまりなかったかと思う。良い指標だとは思うが。

sata_masa
2020/11/04
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率、実際の事業活動においても使用できる考え方、また使用すべき考え方という事を学びました。実際にも活用して学びを深めていきたいと思います。

yamato-iep
2020/11/03
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率についての基本的なことを学び、今後、複利計算を用いて現在価値あるいは将来価値が算出できると思われる。

n-tani
2020/11/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

その事業に投資をする際、リスクを考えて割引率も考えていくことの重要性が理解出来た。

satoru77
2020/11/01
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の定義とそれが、投資に際するリスクとリターンでの期待度の関係に紐づいていることを理解することができた。

kenny0620
2020/11/01
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方がいつもこんがらがるので、整理できた。

omokun
2020/10/29
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

具体的な活用法が分からない。

hikaru883
2020/10/21
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

割引率の求め方、リスクを反映する
ことは理解できたが実際に決めるとなると
まだイメージが付きにくい。
実例などで復習してみたいと感じた。

yoshi-0531
2020/10/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

ハイリスクハイリターンと割引率の関係が分かった。

okkun0621
2020/10/16
メーカー 経営・経営企画 一般社員

リスクを見つけ出すことが難しいと感じた。

apple_na
2020/10/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率について理解を深められました。

tomo-takamatsu
2020/10/14
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

改装などに伴う投資に対し将来的に見込める売上との関係などに活用できると思います。

sho1971
2020/10/12
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率について概ね理解しました。

tani44
2020/10/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

個人的な投資にも使えると考える

0612toru
2020/10/07
商社・流通・小売・サービス その他 部長・ディレクター

現在価値を求めるのに割引率を使うことは過去学んでいましたが、率をどのように設定するかは曖昧であったので参考になりました。

11205
2020/10/06
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

現在の価値と未来の価値を見極め割引率が決まる、企業の価値、信頼性も同時に見られるので安易な判断はいけないと感じました。

yoshi1020
2020/10/05
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

内容は理解出来たが、どのように使っていいか難しいと感じました。

yoshihiro31
2020/10/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

内容が端的でわかりやすかったです。

daisuke0513
2020/10/02
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

ファイナンスの基本として復習になりました。

fuji_atsu
2020/10/02
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率という数字は耳なじみのない用語でしたが、意味と役割を理解することができた。

wam
2020/09/28
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

収益率と割引率がイコールと学んだ
投資家の期待値の考え方も理解出来た

ypc08679
2020/09/27
医薬・医療・バイオ・メディカル 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

実務上での割引率設定の出所がわからない。

atsumori_09
2020/09/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

将来手にできる収益を現在の価値に換算する方法を学べたが、
実業務においての活用イメージがまだわきません。

株式投資のイメージと近いのでしょうか?
折を見て調べてみたいと思います。

chagezo
2020/09/21
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方を理解することで、期待収益率やハードルレートの考え方にもつながってくるため、その表裏の関係を理解しておく。

sk-kdrni
2020/09/21
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

なかなか理解が困難であり、じっくり考えたい。

tetuzinn28
2020/09/15
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

直接タッチしていない、ので後で見直しをします。
イメージ的に分かりやすいです。
勉強になります。

mon-mon-mon
2020/09/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

技術系の人間です。割引率とゆう考え方を初めて知りました。今後の参考にしていきます。

wakabayasi
2020/09/11
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今の自分の仕事との関係性が薄いので、アウトプットしにくいが、身に付けておきたい概念であると感じた。

tk1982
2020/09/11
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

投資対象先の選定に役立てそうである。

miyou
2020/09/07
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

どのような場面で使えるかはもう少し詳しく勉強する必要がありそうだ。

ina-yuzo
2020/09/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

非常にわかりやすく理解する事出来ました 有難うございました

reddragonfruit
2020/09/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

理論としてはわかったと思いますが、実際の場面に出くわさないと、割引率の設定、将来価値の算出はピンとこないです。

momoyupy
2020/09/04
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

計算式は理解できるが、実際に割引率をビジネスで活用しているイメージがわかない。

igaas23
2020/09/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

割引率=期待収益率

信用が高い企業は期待される収益も硬いものになるが、ベンチャー企業などは信用が足らないものの、期待される収益は高いと捉えることが出来ると理解した。

toshi_asa
2020/09/02
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

不確実性が割引率に影響するとなると割引率を決めるのは難しいと思った。

koichi_muraoka
2020/08/27
メーカー 営業 一般社員

割引率は、期待収益率と表裏一体であることを理解できました。

amaetsu
2020/08/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

将来価値と現在価値から割引率が計算できる。

naka_2020
2020/08/21
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率を決める要素、その大きさが期待する収益率と裏表の関係にあることなどを学ぶことができた

matsuda_1975
2020/08/18
金融・不動産・建設 その他 課長・主任・係長・マネージャ

現在の仕事ですでに使用済み。

yaruzo-
2020/08/18
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率について、とても良く理解できました!分かり易かったです。

ssuzuki
2020/08/17
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の計算方法はわかったが実際に割引率を設定するのには妥当な指標があ必要だと思う。

kazuma_0112
2020/08/16
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

基礎的な内容で復習になりました。

asa0509
2020/08/15
商社・流通・小売・サービス その他 一般社員

割引率と期待収益率が裏表で成り立っていることが分かりました。
まだ曖昧に覚えた状況ですので、再度勉強します。

masatada
2020/08/14
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

割引率を学びました。

nekonyan
2020/08/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

ハイリスク、ハイリターン、またその逆を数字的に理解できた。

snufkin14
2020/08/13
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

概念だけは理解できた。

chopper1
2020/08/13
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率は、投資リスク/期待リターンを反映して決まることが理解できました。

toshikamo
2020/08/11
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と、期待収益率
わかりやすいです。

961390
2020/08/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

投融資の判断する時の拠り所として使用していきたい。

kuta_41
2020/08/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

業務でばりばりできそうである。

tsune1969
2020/08/10
メーカー 経営・経営企画 経営者・役員

割引率の概念は理解できました。期待収益率に等しいということも腹落ちです。実際に割引率を導くことを回数重ねないとファイナンス関連は習得しづらいですね。

emerald
2020/08/09
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

数字を扱う「割引率」はとても難しく感じていましたが、説明がとても分かり易く理解できました。
投資の仕組みも合わせて理解できました。

nishi_ken3
2020/08/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 専門職 その他

投資対象の価値を把握するのに必要な情報と感じた。

iwa-mas
2020/08/08
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自社経営陣から見た割引率と投資家から見た企業のリスク・期待利益率の関係がざっくりとイメージできるようになったが実例での計算事例を積み重ねていく必要を感じる。

otobe711
2020/08/01
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、投資家がその事業に対して思い描くリスクを反映していること、そして、ハイリスクであるほど、投資する際の期待収益率は高くなることから、ハイリスクの投資ほど、割引率は低くなることについて、よく理解できた。

astro9
2020/07/31
インフラ・公共・その他 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、将来手に入る価値をを現在ではどの程度の価値と考えるかを定量化したもの。

szx00615
2020/07/25
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

将来価値に対する現在価値は経営目線での重要な判断材料になることはわかった。割引率に対する計算式は是非習得したい。

tomiho
2020/07/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

割引率と期待収益率が表裏の関係であることが理解できました。

aki_4442
2020/07/24
メーカー 営業 部長・ディレクター

割引率とハードルレートの関係が理解出来ました。

ot-take
2020/07/23
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

自社が最近経営の効率化(財務指標の改善)に取り組んでいるので、自分には関係ないと思わず、このあたりの考え方も知っておいて損はない。
また、今後グローバル化の中で海外のシビアな株主の力が強まると他の企業でも同じ状況になると思う。
ただ、自社の無形資産(ノウハウや考え方)は改革に必要な部分は変えても良いが、良い部分は良いで残していって欲しい。

takeda_1082397
2020/07/23
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

考え方は理解できたが、実際のビジネスで、どう活用できるのかが理解できていない。
もう少し具体的なシーンを思い浮かばせる内容が欲しい。

mission_e
2020/07/23
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 一般社員

割引率は不確実性(リスク)によって決まることは理解できたが、リスクから割引率を求める方法(式)が気になりました。

saitou3110
2020/07/23
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

割引率を終了して理解しました。

hiro_shindo
2020/07/21
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

金銭の将来価値と現在価値という思想というか概念をあまり考えることが無いので、その点で勉強になった。

yoshikazu-1103
2020/07/20
メーカー 営業 一般社員

割引率と時間的価値の意味を学習しました。

kaoru_421
2020/07/18
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の理解ができ、一歩前進です

goda12611
2020/07/17
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

金銭の時間的価値と合わせて視聴したことで理解が深まりました。

berukue
2020/07/12
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

計算上は理解できるが、実際の場面で応用するのが難しいと感じた。

gmkj
2020/07/06
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は期待収益率と同じ

nagasawa-hideka
2020/07/05
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

割引率は将来の価値を判断する上で重要な視点と考える

hiro-3216
2020/07/05
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と期待収益率の関係が知れた。
実際に計算することを繰り返して身につけたい。

boutarou
2020/07/05
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

割引率は100%を超える場合もあるということ?

mh2020
2020/07/03
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

もう少し理解を深めたいと思った。

harushigei
2020/07/01
メーカー 経営・経営企画 一般社員

事業やプロジェクトのROI見通しなどを評価する際

k_k_k_k
2020/06/30
メーカー 経理・財務 一般社員

時間価値の解説でしかなく、結局割引率はどのように算出するのかが不明確のままでした。今の価値を求める為に、将来キャッシュフローを割り引いて計算するのに、今の価値がこれくらいだから割引率は〇%という説明になっていて、では今の価値はどのように算出するのかという疑問しかない。
一般的な算出方法の解説をしていただきたいです。

th0588
2020/06/26
メーカー その他 一般社員

理解を深めたいので、再度学習します

ken_wata
2020/06/25
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 経営者・役員

起業したての際に、資金繰りで苦戦する理由がわかった気がする。
信用がないからハードルレートが上がり、投資や融資対象として選ばれにくくなるためだと思った。割引率はWACCの計算式で求めるのかな?

shetake526
2020/06/24
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

割引率と期待収益率…分かりやすかったけどもう一度学習しかな。

kenji0711
2020/06/23
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

 割引率と期待収益率の関係について理解できました

kaiji-miyauchi
2020/06/22
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

非常に難しかったです。もう一度視聴します。

ken487391
2020/06/16
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率について、とても良く理解できた。

taro-goro
2020/06/16
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 その他

割引率と期待収益率,ハードルレートの考え方が大変参考になりました。投資家の期待をどうつかみどのように応えるか,が経営にとって重要ですね。

gim
2020/06/14
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

割引率とハードルレートの関係が理解できました。

kenichi-endo
2020/06/07
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

「価値を割引く」考え方は日常にあまりないので、意識して使ってみる。

ysukebe
2020/06/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

割引率を適切に設定することができないとただの博打。

itarazu
2020/06/03
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

判りやすい説明だが、理解を深めるには
いろいろ計算し、比較しなければならない。

441
2020/06/03
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率はその前に学んだ金銭お時間的価値を投資家等の評価として示したものともいえるので,意識しながら事業を行っていきたい。

hiroshi1560oh
2020/06/02
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

割引率と期待収益率が表裏の関係であることがよくわかった。
割引率は具体的にどのくらいに設定するのか、リスクフリーとリスクプレミアムも学んでいきたい。

s_
2020/06/01
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

投資家、経営者から見た場合の意味合いを確認することで、割引率の本質的な考え方について改めて整理できました。

kanosan2192
2020/05/29
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

分かり易い講義内容だった。

sho-ri
2020/05/26
メーカー 営業 一般社員

身につけておいて損はないなと思った分野だった。

kobayashi1000
2020/05/25
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

1/1.05の5乗で

user-2f91c6c33c
2020/05/24
  

割引率に関してはとても重要である。
今後、しっかりと身につけていきたい。

isaokawahara
2020/05/24
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 部長・ディレクター

この部分はわかりやすかったですね。

nonaka_3636
2020/05/23
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 部長・ディレクター

割引率次第で現在価値はどうにでもなってしまう。
実際に割引率が適正であるかどうかの検証は簡単ではないと感じる。

m-yano
2020/05/22
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

期待利益率と表裏の関係にあること。リスクの差であることを忘れない。

konpeki
2020/05/19
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と期待収益率が表裏一体の関係であることを理解しました。

gomamisozui
2020/05/19
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

時間的価値を導入すると現在の値付けができる

hideo_furuta
2020/05/19
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

一度では理解できないので繰り返し学習したいと思います。

tani_2020
2020/05/18
広告・マスコミ・エンターテインメント その他 一般社員

実際に実例で何回も計算してみないと身に付かないように感じます。
割引率がハードルレートであるということは改めてハッとさせられました。

b-201
2020/05/18
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と期待収益率との関係について、改めて理解することが出来ました。

kawakao
2020/05/14
金融・不動産・建設 マーケティング 一般社員

金銭の時間的価値と表裏一体、リスクとリターンの関係。

yoichiro_mizuno
2020/05/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と将来の期待値が表裏一体であり、企業の価値を決める指標になることは理解できた。実際に、割引率を考慮して今後の投資判断をしていきたい。

s200068
2020/05/13
メーカー 専門職 一般社員

ハイリスク・ハイリターンの数学的な背景を理解できました。

ohwashi
2020/05/12
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

なかなか勉強になりました。

toshiki-suzuki
2020/05/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

投資の話…?計算式は理解できるが、そもそもの意味がわからない。

k_s_0127
2020/05/11
金融・不動産・建設 その他 一般社員

実際に計算してより理解したいと思った。

hiromi2955
2020/05/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ハイリスクハイリターンの意味が分かった気がします。

metona
2020/05/11
金融・不動産・建設 その他 一般社員

ハイリスクハイリターンが意味することが理解できた。割引率と期待収益率は同じということが分かった。

ta_d
2020/05/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

内容は分かりやすいが言葉が覚えられない。また復習したい。

betafunction
2020/05/09
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

メガバンクとベンチャーのどちらが確実にお金を返してくれるかを考える際に、直感的に判断していたことを数値化できる良い指標だと思った。
ビジネスで積極的に使いたい。

tota_hirai
2020/05/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

他のネットに載っている説明よりイメージしやすくわかりやすかったが、最初のメガバンクとベンチャーのたとえ話はいまいちと感じる

sora3055
2020/05/08
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

割引率を学び基礎知識を身につけることができた。

reviewforfuture
2020/05/07
金融・不動産・建設 経営・経営企画 経営者・役員

割引率とは将来価格に対して現在価値を算出するときの率をいう。

割引率と投資の際の期待収益率とは表裏の関係にある。

user-3d95e9e317
2020/05/06
  

割引率の基礎知識を身につけることが出来た。今後、自業務で計算をしてみます。

yukiko12
2020/05/06
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

将来生み出される価値を現在価値として置き換えるという発想を活用してみたい。ハードルレートの把握自体は難しそうだが、投資家目線を意識し現在価値を算出したい。

koki_0812
2020/05/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

簡単な事例では分かりやすかったが、実際の事例ではどのようになっているのか気になりました。

shinji_2020
2020/05/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

将来の収益を見越しての投資には非常に重要な数値ですね。

iorimoko
2020/05/05
商社・流通・小売・サービス 専門職 部長・ディレクター

割引率の基礎が得られました。

vegitaberu
2020/05/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 一般社員

今のお金と、数年後のお金は、価値が違うということを、しっかり、気に留めておきたい。逆にこれを意識しながら、料金交渉を行うことも、大切だと感じた。

katsu_tomo
2020/05/02
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

投資家の企業に対する期待収益率=割引率=ハードルレート

koga_12
2020/05/02
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

割引率という概念は初めて聞いたので覚えておきたい

ashimokoshi
2020/04/30
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

投資家の見込んだ割引率を経営上の指標とするというのは、理にかなっている。自分自身が経営者の立場であれば、自ずとそのようにするはずだが、あまり意識していなかった。

teppei_maki
2020/04/30
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

アフリカなど将来性が不透明な地域への投資に対する割引率の考え方についてもう一歩深堀して勉強します。

user-875e51180f
2020/04/29
  

日々の営業活動に活用したい

takumi_sagara
2020/04/27
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 一般社員

割引率は、自社の株式の運営を行うか自社の経営方針を決める立場になると使用するが、新入社員はまだ縁がない話だと感じた。しかし、いずれ理解していかねばならない話だと思うので、そもそも自社の株式や子会社の株式はどのような割合で誰が所有しているのかを把握することから始める必要があるのではないかと考えた。

cozyhayakawa
2020/04/26
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と期待収益率が裏返しの概念であること。
しかし割引率の設定は何を基準に設定するかがまだ曖昧。
妥当性のある定量評価をまとめて定性評価と合わせて合意・ルールを決めて設定する?

rukuro
2020/04/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

ハイリスクハイリターンの意味が理解できた。

user-48a80f2984
2020/04/24
  

ハイリスクハイリターンを上手に使いこなしたいと思った。投資家が決めた割引率=投資家の期待収益率である。

nobumaeda
2020/04/23
インフラ・公共・その他 その他 その他

割引率についてだったが、投資家の期待収益率を主として応用していきたい。
これについても、経営者目線で使えるようになるためには、実際のシチュエーションで使えるようにしていきたい。

kaakee
2020/04/20
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

難しいけれども、ここらへんの知識を使えると、新規事業の立ち上げに有利になる気がした。

narumi_0913
2020/04/20
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

投資家側と自社側の両方で割引率を決める?
すこしわからないので詳しく勉強しようと思いました。

wada315
2020/04/19
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

割引率とは、将来価値を現在価値に割り引く際に使う率のことで、企業によってその値は異なる。
割引率は、投資時の期待と表裏一体になっていることがわかった。ハイリスクハイリターンなのか、ローリスクローリターンなのか見極めることで、資金運用をうまく行えると感じた。

blue-j
2020/04/19
コンサルティング・専門サービス その他 その他

理解が深まった。活用するには自社事業に置き換えてみる。

keitarou_1234
2020/04/18
メーカー IT・WEB・エンジニア その他

割引率の考え方を理解できた。

ryosexy2
2020/04/18
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

ファイナンスの各理論や投資を考える上で、割引率の考え方は基本中の基本でとても大切だと思った。

takanori9182
2020/04/17
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

投資効果計算をするときに、NPVをもとめるときに使える

ktkt_1
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率は、リスクによって変化する。

uwuwuwu
2020/04/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

企業のお金の管理は時価では動いていないことに、会社運営の難しさを感じた。

shiver
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率と期待収益率が表裏一体の関係で、ハイリスク・ハイリターンの説明をしていると知った時になるほどと思った。

takosan
2020/04/15
メーカー 経理・財務 一般社員

割引率=投資家による期待収益率=ハードルレート、の図式を押さえておきたい。リスクプレミアム等の概念も再度復習しようと思った。

tomoya_0128
2020/04/15
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率が算出基準は理解できた。実際の値を決める指標みたいなものがあるのか?

kotta_learn
2020/04/15
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

最後の設問の答えが消去法で導いたものであり、しっくりこなかった。

manya
2020/04/14
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

お金の時間的価値とこの割引の講座を通して、投資する際の一つの指標を勉強することができた。

ruyana
2020/04/14
メーカー その他 一般社員

むずかしいですわああああああ

makiko1729
2020/04/13
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

ベンチャーが払う1年後の100万円が現在価格50万円の時に、割引率を100%と定義する気持ちがまだイマイチわからない。

px_0001
2020/04/12
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率をビジネスリスクとリンクして考えることが出来る.

kkats
2020/04/12
メーカー その他 一般社員

不確実性がリターンやハードルレートと大きく関係していると思うと面白い

wakaka
2020/04/12
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 一般社員

クラウドファンディングで通常価格以上のリターンを提示したり、いまコロナでサキメシのようなサービスで、リターンを高く設定するのは、消費者側に生じる割引率を反映している。割引率をどう設定するべきかは分からないが。

user-b7da722d50
2020/04/12
  

シンプルにまとまっていて、非常にわかりやすかった

inahara
2020/04/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

割引率がリスク度合いによって決まること
割引率は投資家の期待収益率と表裏一体の関係であること
ハードルレートの意味を忘れていたので確認します

morritter
2020/04/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

もうちょっと理解しないとです!

akaminoryoji
2020/04/11
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

将来価値から現在価値に割り引いて考えることで、どのくらい投資できるか考えることができそうです。

hiro_4pou
2020/04/11
インフラ・公共・その他 経理・財務 一般社員

ハイリスク・ハイリターンの原則について学べた。

yoshimura-1025
2020/04/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

割引率の意味合いについて理解出来ました。

hiro1970
2020/04/08
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

順番に学習していくと
感覚的に理解できるが
復習が必要ですね

a_ya
2020/04/07
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

割引率が、投資家からすればキャッシュがを運用して将来どのくらいのリターンを得られるかという期待値と密接に関係がある

yoshi_2525
2020/04/07
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

どうやって割引率を算出したらいいのか?今後、勉強が必要そう。

southcamel13
2020/04/05
金融・不動産・建設 営業 一般社員

現在のキャッシュアウトのみに目が向きがちだが、将来価値・現在価値を正しく理解していれば適切な意思判断ができるようになると思う。自然に思考が及ぶようになるまで定着を図りたい。

fpmaster
2020/03/31
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 一般社員

割引率はビジネスや投資判断にも使える考え方なので気軽に学習出来て良かった。

nakashin5150
2020/03/21
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

当社もとりいれたい分析

masa_0314
2020/03/12
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

実際の場面での割引率の決定は需給曲線の価格決定と同じような仕組みで決まるのだろうかと想像。

globishsho
2020/03/11
メーカー 営業 一般社員

最後の問題の解説が欲しい

neon
2020/03/10
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

投資家がリスクを元に割引率を算出して、それを期待収益率として経営者が自社のハードルレートとして設定する考え方は、客観的視点から経営を判断する上で大事であると考えた。

jabe
2020/03/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

使う場面のイメージがわかず・・・

sunsunsun
2020/03/03
メーカー 専門職 一般社員

考え方自体に学びがある。

satoshiha
2020/02/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

値引き率とハイリスクハイリターンの関係がわかった。

lado
2020/02/13
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の基本を理解できた

masarukanno
2020/02/11
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

割引率、基本的な用語の意味が理解出来ました。

tomo06
2020/02/07
インフラ・公共・その他 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ここの考え方は分かりやすかった

naoki-1967
2020/01/28
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まだまだ理解できていない部分もあるので知識を深めたい。

hajime68
2020/01/25
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引券というものを初めて知った

masato_
2020/01/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 部長・ディレクター

ありがとうございました

ricohiroto
2020/01/24
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

初めて学びました。日々の業務の中で意識してみたいと思います。

manabist123
2020/01/19
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

講習の流れの中で、立場を変えて考えることができたので、わかりやすかった。実務でも常に意識していきたい。

yskysk
2020/01/15
広告・マスコミ・エンターテインメント 経営・経営企画 一般社員

株主の視点で考えてみるともっともですね

atsuko_0816
2020/01/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

<割引率>の考え方は、とても重要だと感じました。

daichan_055
2020/01/09
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率、ハイリスクハイリターンの考え方が分かった。

umo
2020/01/06
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と期待利益率が企業の信用度に大きく影響する事が良く理解できました。

jc61grom
2020/01/06
メーカー 営業 部長・ディレクター

自社が査定されている数値として取れますね。

masahiko0921
2020/01/05
コンサルティング・専門サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の今の業務ではなかなか使わないのでさらなる勉強が必要だと感じました。

super-cub
2020/01/04
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

考え方や重要性は理解できるが、自分の業務との接点は今のところ無い。

y7hkje
2020/01/02
金融・不動産・建設 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

期待収益率が高いとリスクがあるので現在価値が低くなるという理解。
となると、昨今、キャッシュをろくに生まなそうなスタートアップに高値がつくのは、期待収益率が低い安定事業という整理を投資側がしているということ?
(例えばweworkはなぜ高値掴みなんでしょう?)

ryoken
2020/01/02
商社・流通・小売・サービス 専門職 一般社員

念頭におきながら、情報に接したい。

sounodai
2020/01/01
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

同じ金額を複数の事業に投資するか選択しなければいけない場合、成功しそうか、安定的かといった判断基準の一つにできそ

bancho3
2019/12/31
コンサルティング・専門サービス 経理・財務 一般社員

割引率と収益率の関係が分かりました。

kuma_2
2019/12/30
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

投資の際に考慮される割引率について理解が深まった。

nuuska
2019/12/22
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

・割引率は将来の価値から現在の価値を逆算するときに使用される。
・割引率が小さい=現在の価値も高い=安全性が高い

mtgood
2019/12/15
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

難しい内容だった。復習が必要。

tama123
2019/12/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

・今まで割引率のことを全く知らなかったので勉強になった。

zackey
2019/12/05
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

何となく、判りかけてきたかな?

halkky7
2019/12/01
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

計算方法は理解できたが実際の投資計算や事業価値を算出するまではもう少しレベルアップが必要。前提はリスクの考え方である。

mami_k
2019/11/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

計算は理解したが、リスクをどう見積もるかによって、数字は変化するので、見積もり部分に各自の知識や経験が生きるのだと感じた。とても興味深いトピックスだった。

kin-k
2019/11/22
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

実際に計算して慣れていくしかないと思った。

kitamoto
2019/11/21
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

とくにないので、よろしくお願いします。

hiro_12345
2019/11/21
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

ハードル・レートの設定が大切。

user-61b4b52cd9
2019/11/18
商社・流通・小売・サービス その他 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の意味が理解出来た。

knhk
2019/11/15
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

難しかったです。復習しようと思いました。

user-201907
2019/11/14
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

現在は、メガバンクが設定している金利が大変小さく、リスクに対して、非常に敏感な環境だと言える。様々なリスクにどのように対応するか、図っていかなければならないだろう。

masuda9000360
2019/11/13
メーカー 経理・財務 部長・ディレクター

この動画はわかりやすかった。

user-097adb56bd
2019/11/12
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

難しかったです。復習しようと思います。

naghskj
2019/11/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

リスクと割引率をよく考えて将来の投資判断をしていくことが重要

riko0225
2019/11/01
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

投資する際のバロメーターに良いと思いました。

nasu1976
2019/11/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

割引率について理解が増しました。
とても参考になりました。

hide0821
2019/10/27
インフラ・公共・その他 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と期待収益率そしてハードルレートの関係が理解できた。リスクに応じた収益率が常に求められることを、新規投資の際は意識したい。

bayan
2019/10/26
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

概念は理解できたが、実際に身に付けるには実践しかないと感じた。

katogi_1229
2019/10/24
金融・不動産・建設 営業 部長・ディレクター

何となく理解していた概念がハッキリとした。

m3
2019/10/20
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率に関し理解が深まりました。

t_yokoyama
2019/10/16
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

適正な割引率を算出する手法を学びたい

manabiho
2019/10/14
メーカー 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

ハードルレートと裏表の関係という言葉が印象に残った。

masa926
2019/10/12
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方について理解することができた。

chito
2019/10/11
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日常の仕事においては、自分も他者も間違いがありうる・・つまり割り引いて考える必要があると学習しました。

omori
2019/10/10
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

活用する立場に今はありませんが、投資や、他者との商談の際には少しこの考えを取り入れてみようと思います。

kendobuak
2019/10/06
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

新製品の事業収益をシミュレーションする際、将来価値の減少は現状考慮に入れていないので、考慮した場合にどうなるか、という視点を個人的には把握しておきたい。

vamps
2019/10/04
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

質問文はちゃんと読むべき

bintang
2019/09/27
メーカー マーケティング 部長・ディレクター

割引き率を、しっかり覚えておきたいと思います。

k-kaga
2019/09/23
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

良い復習をすることが出来ました。

hacco
2019/09/22
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

割引率。なんとなく。

nekoduck
2019/09/22
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

適正な割引率の付け方を身に付けるには、ある程度経験が必要なのだろうか?

kenichiro118
2019/09/22
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

期待収益率とハードルレートが等しいことを理解した。

bear_1999
2019/09/17
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

これまでは投資家側の視点が欠けていました。自社のレートも計算して理解を深めていきます。

kiki-05
2019/09/16
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は投資に期待する収益率と同じ

mutoh
2019/09/16
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 部長・ディレクター

多岐に渡りビジネスを展開すると、いちいち割引率を意識するのは手間がかかる。

kei7002
2019/09/15
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今後の人材育成に活用し生かしていきたい。

kyokoyama
2019/09/09
インフラ・公共・その他 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は、大分理解ができた。

mitsurumatsuda
2019/09/07
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

短時間の講義でしたが、割引率とは何かに関する理解を深めることができました。

h-maruyama
2019/09/05
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率には投資資金の回収リスクが反映され、投資家の期待利回りの意味合いもあることが理解できた。それでも実務でどのように決めるのか、腑に落ちていないところがあるので、もう少し調べてみたいと思う。

wakaki-tooru
2019/08/27
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

ファイナンスは表情に理解するのが難しいです、復習をしっかり行います

hide0024
2019/08/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

まだ実感がわかない。

tpmsugiglobis
2019/08/22
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率を国債や債券をイメージすると理解しやすかったです。

tanbara
2019/08/20
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率については実際の業務で使用していたことがあるので、すんなりと理解できた。

mapuns
2019/08/13
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

将来のリスクを織り込んだ現在価値を測る考え方として理解しました。

sanoma-masashi
2019/08/11
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

初めて一発回答出来ました。励みにしてこれからもしっかり学んで参ります。

koji_miwa
2019/08/09
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率・時間的価値について理解できました。

polaire_2
2019/08/02
広告・マスコミ・エンターテインメント 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

企画審査用のEXCELに、5年間で得られるキャッシュから現在価値を算出する式が組み込まれています。あのEXCELの割引率は、いくらで設定されているのだろう、誰が決めたのだろうと、ふと思いました。

kuma-no-mori
2019/07/25
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率は期待収益率と表裏一体というところに、投資判断の肝があると感じた。

ojizo
2019/07/23
メーカー その他 一般社員

良く理解できました。

takashi-m
2019/07/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引き率ちょっと勘違いしていた分理解できました

lai_quants
2019/07/14
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

割引率がリスクの大きさと関連があるというのは理解できた。よく割引率にゼロレートを使うが,信用リスクがある金融商品についてはゼロレート+スプレッドになるのか確認したい。また,スプレッドが必要ならば,どうやって定義するのかも確認したい。

maechan
2019/07/11
メーカー 営業 一般社員

割引率と理解することで、今の価値を確認したい。

tekuteku
2019/07/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率はキャッシュフローのリスクの大きさで、投資家の期待収益率でもあることが理解できた。

yutaka_19730902
2019/07/06
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

分かり、易かったです。

wataru_0630
2019/07/05
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

既知の情報が多かったです。

hiro_1108
2019/07/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

もう一度、見直ししないと

haru2401
2019/07/04
メーカー 資材・購買・物流 部長・ディレクター

計算式以外は、常識的

yik08816
2019/07/04
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

現在携わっている仕事とまるで違うジャンルだが機会があれば応用して理解を深めたい

sakai_2019
2019/07/03
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 部長・ディレクター

割引率が、投資家がビジネスのリスクから決められることが分かりました。
これが投資家の期待収益率なので、事業を行う側はこの期待収益率を超えた
収益率をだす必要があるんですね。
WACCとのつながりが分かりました。

y10962
2019/07/03
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

割引率という概念は今までなかったので勉強になった

tadashi123
2019/06/29
メーカー 営業 一般社員

いまひとつこの重要性がよく理解できていないが、財務で必要な考え方ととらえました。

nakatani_1123
2019/06/26
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

「ハードルレート」、言葉にすると、あまり良い響きではないですね。

edm
2019/06/26
コンサルティング・専門サービス マーケティング 一般社員

期待値と同じというのは勉強になった。

hiroya14
2019/06/25
金融・不動産・建設 IT・WEB・エンジニア 一般社員

ハイリスクハイリターン。割引率と関連していることを学べた。

yoshihiro44
2019/06/23
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

割引率についてある程度理解出来た

user-e06a2b40cd
2019/06/23
金融・不動産・建設 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

理解するのにもう暫く時間が掛かる

katakun
2019/06/22
メーカー 営業 一般社員

割引率は企業の確実性とベンチャー企業のような不確実性があるが大幅な成長が期待される企業では割引率が異なることを学んだ。

nh_matsu528
2019/06/19
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

少し理解出来て来たのでもっと勉強

yoktakh
2019/06/16
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

割引率について、将来に対するリスクにより決定するということが分かった。

eastvalley108
2019/06/15
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

投資家が見込んだ期待収益率は、自社のビジネスに最低限求められるハードル・レートとみなすことができる、との説明が非常に興味深かった。

todaka
2019/06/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

割引率が裏返せば期待収益率になるという話が腹落ちした。
また同時に期待収益率は投資家からみたハードルレートと連動することから、
投資家から自社のビジネスをどのようなリスクで見られているかわかる、
という点が新たな発見だった。

koki8511
2019/06/08
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

更に学びを進めたい。

porbox987
2019/06/06
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

結局割引率はどうやって算出するのでしょうか。

tsuuchan
2019/06/06
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

漠然とした言葉がクリアになった。

pyonchan
2019/05/31
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の計算式は基本かつ重要ですね

k-arita
2019/05/31
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 部長・ディレクター

割引率について、改めて学ぶことで理解が深まった。

grace
2019/05/29
金融・不動産・建設 マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

さらに深まりました

jack2baker
2019/05/29
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 部長・ディレクター

よく見直すことができました。

nico0113
2019/05/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方はファイナンスにおける基礎となる考え方の為、しっかり理解しておきたい。

so-nori
2019/05/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

複数コースを理解して、相互に理解が深まってくる印象

dai_2002
2019/05/25
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

リスクとリターンの基本的な考え方を改めて理解することが出来た。何でも数字にするということだ。

kuririn-startup
2019/05/24
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

割引率はファイナンスを学ぶうえで基礎となる考え方。しっかり復習したい

nowisme
2019/05/23
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

一歩一歩確実に課題に取り組む。

yasyas
2019/05/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

ハイリスクハイリターンの意味が分かった

yuji_371002
2019/05/20
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 経営者・役員

割引率、ハイリスクハイリターンの意味、等が、良く理解出来た

yu_1ch_1
2019/05/20
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

割引率と投資判断の関係性について理解出来た

jett
2019/05/18
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

経験的にしっていることもありましたが、理解の整理になりました。

zinki-414
2019/05/15
金融・不動産・建設 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の理解は概念的にわかるが難しい。

yamato2016
2019/05/11
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

ハードルレートの意味が良くわかった。

oishi_takashi
2019/05/04
インフラ・公共・その他 経営・経営企画 部長・ディレクター

割引率はリスク評価によって値が振れるところが悩ましい。

00900
2019/05/02
メーカー その他 一般社員

zzzzzzzzzzzzzzzz

ashitaka123
2019/04/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

割引率に関して理解が深まった

sudo-h
2019/04/28
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

利子率と割引率がイコールということが、言葉のイメージとしてピンと来ない。

shigeki
2019/04/27
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

計算方がまだしっくりきません

spring-winter
2019/04/24
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

割引率の理解が深まりました。

hosoi0711
2019/04/20
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

割引率の概念を理解することができました。

shohka
2019/04/10
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

2通り見ました。
言葉の定義をしっかり覚えて、すぐに出てくるようにしたい。

16goal
2019/04/03
コンサルティング・専門サービス IT・WEB・エンジニア 一般社員

まずは将来価値を計算してみます

makironn12
2019/03/21
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 一般社員

難しかったので、復讐をしっかりと行いたい.

ju2019
2019/03/18
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

難しかったがしっかり理解したい。

sh1972
2019/03/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 その他

期待収益率と表裏の関係という説明で、より理解が進んだ。

michi0706
2019/03/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすい説明だった

sknaoto3412
2019/02/28
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

割引率の考え方がわかりました

mkyn
2019/02/27
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 部長・ディレクター

教材で事前に学んだ事が、すっと頭に入りました。わかりやすいです。

ishii201
2019/02/22
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

割引率は将来価値

t-kiyo
2019/02/19
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

勉強

higuchi_561
2019/02/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

基本的に、投資について知識が不足しているので、もう少し勉強が必要だ。

yushi717
2019/02/13
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

投資家の視点がよく分かった

aoki1976
2019/02/09
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

説明がわかりやすかったですね

shimoda_0205
2019/02/08
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

授業内容の復習になった。

inorin03
2019/02/03
メーカー その他 課長・主任・係長・マネージャ

わかりやすく説明があったので、理解できました。

uchitake
2019/01/28
商社・流通・小売・サービス 営業 部長・ディレクター

投資の考え方が理解できました