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実践 | Trend Pickup

LGBT~個人が輝く多様な社会をつくるためには?~杉山文野×谷家衛×柳沢正和×瀬尾傑

※本動画は出演者への事前許諾のもと、GLOBIS知見録より転載させて頂いています。ご協力頂き感謝申し上げます。

概要

このコースについて

あすか会議2017
第5部分科会「LGBT~個人が輝く多様な社会をつくる~」
(2017年7月1日開催/福岡国際会議場)

LGBTが自分らしく生きることを支援するイベント「東京レインボープライド2017」には、過去最多となる10万人超が参加した。2015年には東京都渋谷区で「同性パートナーシップ条例」が施行され、セクシュアル・マイノリティ支援の法案成立に向けて、超党派議連が立ち上がっている。あらゆる人たちが自身のアイデンティティを確立し、ダイバーシティを受け入れる組織や社会を実現するために、いま何ができるのか。東京レインボープライド共同代表理事を務める杉山文野氏、work with prideやdbPrideTokyoをはじめとする様々な活動を推進する柳沢正和氏、LGBT支援団体グッド・エイジング・エールズをサポートする谷家衛氏に聞く、変革に向けた志と挑戦(肩書きは2017年7月1日登壇当時のもの)。

杉山 文野 特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事
谷家 衛 あすかホールディングス株式会社 取締役会長
柳沢 正和 ドイツ証券株式会社 共同株式営業部長
瀬尾 傑 株式会社講談社 第一事業広告部長

コース内容

  • LGBT~個人が輝く多様な社会をつくるためには?~杉山文野×谷家衛×柳沢正和×瀬尾傑
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このコースを見たユーザーの学び

knd
2019/06/08
メーカー 専門職 部長・ディレクター

LGBTだけでなく、マイノリティー対する理解が深まりました。マイノリティーはLGBTばかりでなく、人は何かしらのマイノリティーの部分を持っており、それがコンプレックスになっているといったコメントが印象的でした。相互で信頼感を高め、すばらしい社会を築いていきたいな、と思いました。

masanorider
2019/09/27
メーカー 営業 一般社員

マイノリティーを差別せずに自分が持っていないものを尊重することが大切だと思った

mabochan
2019/09/21
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

ゲイの友達がたくさんいますが殆どの人が、親にだけはカミングアウト出来ないと言います。でも、親は薄々勘づいてると思うと。あと10年もすればもっと世の中の理解は深まると思ってます。

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