ネットワークが接続されていません
dai_0414
2021/10/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

転職等で、キャリアを変えることについては良く見聞きするが、一方で、組織の中で生き抜く、キャリア・サバイバルという考え方も、将来のキャリアを形成する上で重要なことだと感じた。

mori124
2021/10/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

会社単位で事業プランを練るように、これからは個人のキャリアも、同様に計画する必要があると感じました。
学び放題で学んだフレームワークを活用して、実践します。

test_
2021/10/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

自分の置かれた状況をしっかりと把握することは重要だと思います。キャリアを変えることが必要という状況になることもあるでしょうし、自分の職務の内容の割合を少し変えるなど、自分の希望も考慮して、仕事の重点を少しずつ変えていくことも重要だと思います。

abe1984
2021/10/26
メーカー 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

キャリア形成していく上で、意識的に振り返りを行いプラン立てして実行していくことが大切であると理解しました。まずは紙に書き出して行動に移すようにしたい。

hiro_yoshioka
2021/10/27
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

キャリアは自ら切り開こう

自分自身で考え、プランニングしなければいけませんね。
どんな仕事も変わっていくものなので、数手先を予測して自分と向き合いたいと思います。

uhiko
2021/12/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

組織の中でのネットワークからキャリアにどのような期待が込められているかを分析することは、結果的にキャリアの変容につながらなくても、仕事のクオリティをあげていくために重要なポイントだと感じた。

yusu98
2021/11/14
メーカー 営業 一般社員

社会や会社の状況は常に変化しているので定期的に(1年ごとに)キャリアサバイバルの分析が必要だと感じた。

tomoemasuyama
2021/11/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

個人がキャリアアンカーに従って生きていくことを目指しても組織の中で生き延びることができなければ実現できない。
今後、先が見えない不透明な時代を迎えるからこそ、数年〜10年を見据えて組織の中で個人がなすべきことを分析し、自分の職務や役割をこの手法で分析することで組織が自分に求めるものを把握する戦略的プランニングが必要だということを学んだ。

monta
2021/11/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

素晴らしい内容だった。PEST分析はぜひ実行してみたい。
エゴ・ネットワークというミクロとPEST分析というマクロを組み合わせて影響を予測するというのも、とても良い

grobis-n
2022/01/25
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

私の部署は時代に応じて変化できていない。
実際、コロナ禍になって今までのように業務が遂行できない状態になったにも関わらず、あまり変わってない。
仕事の棚卸、PEST分析、仕事の見直しを実践して上長に新たな提案をできるようにしたい。

neko-kacf
2022/01/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

組織にも当てはめられると思いました。
まずは自分のことからやってみようと思います。

matsu_0806
2022/01/25
金融・不動産・建設 コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

自分の外部環境分析と内部環境分析を行い、課題解決を行っていく点が腹落ちできた。是非取り入れてみたい。

01002720
2022/01/23
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

振り返る期間があること

mh5120
2022/01/22
金融・不動産・建設 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

日々の仕事に追われ期待に沿えるようにと働いていましたが、キャリアをデザインし、期待を言語可して条件の交渉することが出来るということに、全く思いもよらなかった考え方なので、驚きました。

pan0121
2022/01/21
金融・不動産・建設 経理・財務 一般社員

社会の変化が自分の会社にどう影響があるか先を予想して必要なスキルを身につけることが大切だと思った。

kfujimu_0630
2022/01/19
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

キャリア・サバイバルという考え方は初めて知りました。自分の今後を考えていく上で有効ですね。実施していく中で、自分の価値観や志も明らかにしていかないといけなくなると思いました。

mayuchi
2022/01/19
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

何が求められているのかを客観視でき、PEST分析しておけば今後起きる外的事象に対処できる。

19620320
2022/01/18
商社・流通・小売・サービス メーカー技術・研究・開発 一般社員

キャリアサバイバルの真の意味が分かったように思います.

go_ta
2022/01/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアの棚卸を行うとき。半年に一度は必ずキャリアの棚卸をするようにしている。

mame5ma
2022/01/16
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

環境の変化を考えて、自分に関わる人とどのような関係になっていくか、期待がどこかを考えてキャリア形成を行っていきたい。

nakajing
2022/01/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 クリエイティブ 一般社員

年が変わり、携わる仕事が変わることになりました。仕事に必要な考え方や能力が大きく変わってくるため、生き延びる準備を進めていきたいです。

appolonty
2022/01/14
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

最後の、いつキャリアサバイバルを考えるか、がわかりませんでした。

nanakumo
2022/01/12
医薬・医療・バイオ・メディカル その他 課長・主任・係長・マネージャ

課題設定の際の仕事の書き出しに活かしてみる

hope_07
2022/01/11
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 経営者・役員

会社や社会情勢のこれからを予測して転職を決意したタイミングだったので、タイムリーに響いた。これからの自身のキャリアデザインの在り方についても改めて考えさせられる。

kazooooo
2022/01/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

模造紙に付箋紙を使ってブレインストーミングのように関係性を整理してみたいと思った。

hm_kcufs
2022/01/10
メーカー マーケティング 一般社員

仕事の棚卸しと外部環境分析を通じて今後自分に期待される役割を客観視することで、どんなキャリアを歩んでいきたい/べきか明確にしていきたい

gintaku
2022/01/09
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

数年後の会社の形から逆算して必要なスキル能力を考える

zico_ujino
2022/01/09
メーカー 営業 一般社員

与えられた仕事をこなすだけではなく、周囲からの期待を考え、次にやってくる変化を予測し、またアップデートする戦略を立てることは、日々の業務に忙殺されているとなかなか進まない。

sano_junko
2022/01/07
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

仕事は自分ひとりのものではないので、常に周囲や社会の動向に合わせた柔軟な変更が必要だと思いました。
今必要とされている業務が将来的にはなくなるかもしれないので、常に「何が求められているか」を考えていこうと思います。

y_____ka
2022/01/07
コンサルティング・専門サービス 営業 一般社員

今必要だと考えている能力と将来必要だと思われる能力態度には相当な開きがあると考えられます。こちらのプログラムはこのGAPを具体的に考えるための手助けとなりそうです。新年1回目のグロービス講座がこちらで良いきっかけとなりました。ありがとうございます。

stakafuj
2022/01/06
IT・インターネット・ゲーム・通信 マーケティング 一般社員

やるステップが多いので、時間をとって取り組みたいと感じた。
また一度やって終わりではなく、定期的な見直しが必要だとおもう。

minami_373-vn
2022/01/05
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

マーケティングに通じるものがあると感じた。会社の事業だけでなく、個人のキャリアもプランニングしていきたい。

yamastom
2022/01/05
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

自身のキャリアを考え直す上で大変参考になりました。数年単位での自身のキャリアプランの見直しを心がけて仕事していこうと思います。

chibat
2022/01/05
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

主体的にキャリアデザインを考えること、環境変化を踏まえ、キャリアデザインに反映する意識が大切と感じました。

kishitani
2022/01/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアサバイバル=自分の力を補うという視点だと感じました。
今おかれた状況が変化しないことを前提としている旧型日本企業にいると、自己啓発をおろそかにしてしまっているところもあります。
キャリアは自分でデザインすることができる。
学び続けよう。

jay14
2022/01/04
インフラ・公共・その他 営業 一般社員

環境の変化を常に認識することが大事

migiwakako
2022/01/04
金融・不動産・建設 その他 一般社員

シャイン先生の理論の中でも特に実践しやすい理論だと思います。上司部下面談等に事前にこのシートで自分が書いたことを話し合うことができればいいのですけど。なかなかそこまでは難しいのが実情です。

aki_madoka
2022/01/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 経営・経営企画 経営者・役員

自部署の業務に求められる能力や自分の働き方に影響する環境を分析することで目標設定や組織づくりにより明確な根拠を持てる。早速実践したい。

newone
2022/01/02
メーカー 資材・購買・物流 その他

働く意味を問うこととして生き抜くためのデザイン、期間を客観視することに使える。

hn-4009
2022/01/02
医薬・医療・バイオ・メディカル 人事・労務・法務 その他

一旦棚卸をし言語化することをしていなかった。ぜひ敢えて時間をつくり取り組んでみる。

nwmegane
2022/01/01
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

常に仕事に関して、自分だけでなく関係者の目線に立って目的(期待)を認識して調整したうえで行動する。それにより、互いに良い結果につながると感じた。

ulis
2022/01/01
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

今後の事を考えるのに大変役に立ちました。

mai555
2021/12/30
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 一般社員

現業務が軌道に乗り、やり切った感が出ると新しい業務に興味が出てくる。踏み留まり、視点を変えてキャリア・サバイバルで今を生き抜こうと思います。

hide-kane
2021/12/30
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

周囲との関係や期待されていることなど把握したとしても、自分がそれを受け入れてそれを自覚しながら行動をしていかないと意味がない。自分がそうは言っても、とブレーキをかけるうちは成長しない。まずはそのネガティブな思考を変えないと。

rkachi
2021/12/30
メーカー 経営・経営企画 課長・主任・係長・マネージャ

現在の職場で5年、年末の振り返りのなかで、キャリアサバイバルについて考えてみたいと思いました。

hi_ma_hi
2021/12/29
医薬・医療・バイオ・メディカル 販売・サービス・事務 一般社員

キャリア・サバイバルについて、考えさせられた。

raichi1983
2021/12/29
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事の棚卸し、このタイミングで実施しようと思いました

taka_62
2021/12/28
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

マクロ変化を先読みする

toshimune1985
2021/12/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

これまで培ってきた経験・技術の能力をどのマーケットで活かすかというキャリアプランに活用できる

21126000
2021/12/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

分かったような、分からないような。

kushiken
2021/12/22
メーカー メーカー技術・研究・開発 部長・ディレクター

新しい職務に就いたときや今の仕事で行き詰ったときに書き出してみることで、いま出来ることから効率よく取り組むのには良いと思うが、なかなか将来の変化を見越すのは難しいし、関係者に相談に乗ってもらうためのコミュニケーションそのものが難しい場合もある

nyaomiwashino
2021/12/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

キャリアサバイバルとは1つの環境だけにこだわらず、はしごして移っていくことなんですね。腰掛け的な生き方ですが確かにありかもしれません。
しかしこのような人は長続きもせず1つのことを極めることもできないですね。
渡り鳥ですが、1度きりの人生ですから生きたいように生きてください。

arijun
2021/12/18
メーカー クリエイティブ 課長・主任・係長・マネージャ

定期的な仕事の棚卸
環境変化にどのような立ち位置でキャリアプランを考えるかが重要

akky-na
2021/12/18
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 部長・ディレクター

個別人事業務における問題社員の指導・支援・サポート場面で、自己理解・仕事理解の促進を図る際に、本コースのエッセンスを伝え、行動変容を働きかけることができる。

irving
2021/12/17
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

転職でキャリアアップを図るのもいいし組織内で勝ち抜くのもいい

hyhy
2021/12/17
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

今までのキャリアの棚卸しをして、今後のイメージを探ってみたい。

koki108810
2021/12/15
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

少人数の勉強会で,実際に手を動かす時間を設けてこそ意味があると感じた。自分だけでやると曖昧なものになりやすいので,ある程度客観的な視点も必要と感じた。

hideki_chihara
2021/12/15
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

自分の仕事を、社会情勢に合わせて、棚卸しの必要性を感じた。

yamada_takuma
2021/12/13
インフラ・公共・その他 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

必要な能力と現状とのギャップ認識が第一ステップ

ot-take
2021/12/13
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 一般社員

自身のキャリアパスを考えるうえで役に立つ。

hiro567
2021/12/11
メーカー マーケティング 一般社員

キャリアサバイバルの話を聞いて感じたのは、
環境の変化を予測し、それに自分を適応させていくという「環境適応」面が強い話なのかと思いました。
それに加えて、自分の強みを発見したり自分はどのようになっていきたいのかという自分の希望も並行して組みこんでキャリアを考えていきたいなと思いました。

shohei_0222
2021/12/10
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

職務と役割の戦略的なプランニング
└職務と役割を分析

いまの仕事は数年でどのように変化するか
└変化に対応するための必要なスキルを考える

1:今の仕事の内容と利害関係者を洗い出す
・職務の責任を書き出す
・エゴネットワークを書いてみる
・主要な利害関係者を書き出す
2:環境変化の認識
pest分析をしてみる(政治経済社会技術)
3:どのような変化や成長が必要になるのか
変化がどのような影響を及ぼすのか考える

能力開発プランを書いてみる

ポイント:デザインし行動したらそこで生き抜く期間がある

akito_nagayoshi
2021/12/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

職務経歴書を更新しつつ、棚卸をしてみようと思った

shoyaaaa
2021/12/09
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 一般社員

キャリアサバイバル。
選んで行動したらそこで生き抜く期間が必要。そこで能力開発、行動規範の育成が必要

ichiko71
2021/12/09
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

仕事の戦略を考える上で行っていることを自分のキャリアに置きかえて行うことが「キャリア・サバイバル」だった。
内省するだけでなく、戦略を考えていくことが必要。

yoshifumi_1616
2021/12/09
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

キャリアサバイバルという考え方も重要と感じた。

s_n_2229
2021/12/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

内容は理解したつもりだけど、結局、自分で書き出したりしないと役に立たないんだよなぁ。。。

mikako37
2021/12/08
金融・不動産・建設 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

業務で引き継ぎを受ける際には
従来のやり方に踏襲するだけでなく、今後の組織や構成員の変化も見据えて、全体最適な視点も踏まえて、よりよいやり方はないかを念頭に受けるとよい。

mama25994
2021/12/08
メーカー 経理・財務 その他

理論的には非常に面白いトピックでした。こういうのができるようになると、経済活性化にも繋がってよいですよね。

fe208es
2021/12/08
メーカー 営業 一般社員

自身のキャリアについて棚卸が必要だと思いました。

mikan_001
2021/12/08
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

考えてみようと思いました

emiko_617
2021/12/06
金融・不動産・建設 その他 一般社員

業務において大切なのは、周りの期待と自分のやりたいことをすり合わせていくことだと感じました。

hashimoto_y
2021/12/06
インフラ・公共・その他 専門職 一般社員

現在は正に移行期だと思うので、会社・周囲からの期待から自分が生き残りながら成長していくことが大切だと感じた。
まずは実際に書き出してみてニーズを考えてみる。

sho0718
2021/12/05
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

▼STEP1.
上司や利害関係者に自分自身への期待値を確認しておくと、自分が周囲からのどのような期待値と照らし合わせて人事評価されようとしているのかが分かるので、自分の振る舞い方が分かるのではないかと思った

▼STEP2.
周囲の環境分析を行うことで、自分の仕事だけでなく会社を取り巻く環境を把握することができるので、より広い視野を持って仕事ができるのではないかと思った

▼STEP3.
自分の仕事の見直しだけではなく、会社の仕事の見直しができるので風通しが良い会社であれば上司や経営層に対して新規事業の提案などに活かせるのではないかと思った

takumi_watanabe
2021/12/04
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

何となく意識せずにやれている

noric
2021/12/04
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

業務・キャリア・スキルの棚卸。今後の方向性の確認

balondole
2021/12/04
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身の現在のキャリアから次のキャリアまでの
イメージを湧かせやすい。

oka_yama
2021/12/03
メーカー 販売・サービス・事務 一般社員

これまでの仕事人生でこのようなプランニングをすべきタイミングがいくつかあったなと顧みました。

mtaguchi67
2021/12/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

PEST分析により環境の変化を認識するというのは新しい視点だった。環境の変化が仕事にどう影響するかを考えるのは、変化の激しい時代を生き抜くためにも重要だと感じた。

tatsuya-honma
2021/12/02
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自身の業務を振り返ると利害関係者が多くいること、関係性のない人同士が実は関係しているとより円滑に仕事が進められる発見にも活用できそうです。

takuya0412
2021/12/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

ステイクホルダーの期待、PESTを含めた環境変化を予測、それによる期待値の際変化、業務の棚卸と自身の希望とのすり合わせ、キャリアプランの練り直し。pdca的ですぐ活用できそう。自身のみならず、部下の育成にも活用できそう。

hitotsumami
2021/11/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

自分がしたいことだけではなく、自分にはどんな利害関係者がいるのか、彼らに求められていることなどを考えて職務を行う。社会の流れなども考える

toshikoizumi
2021/11/30
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

人間関係や期待値の棚卸し、企業の置かれている状況分析(PEST)、そして自身の仕事への携わり方と方向性。
日々の業務に振り回されるだけでなく、一度考えてみるのは有意義なことだと感じた。

kjyama
2021/11/29
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアデザインの理解が深まりました。

ji_saito
2021/11/28
商社・流通・小売・サービス 経営・経営企画 一般社員

自分自身の振り返りやキャリアのデザインについて、考えるタイミングを逃しがちだと感じた。この学びを良いきっかけとしたい。

sushibooy
2021/11/28
コンサルティング・専門サービス その他 一般社員

今後、転職や自社でのキャリアアップ、副業など、自身が働いていく人生の中で、自分のなりたい姿、働きたい環境を意識するだけではなく、周囲の期待やプライベートの環境変化、時代の流れも加味することが非常に大事。また環境を移行してからは次の移行まで俯瞰して様子を見ることも重要であると理解できました。

eiboowy
2021/11/28
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

動画の進め方通りに行っていきたい。

優秀な人はこのようなことを行っているのだろうと思いました。

oke-py
2021/11/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

仕事関係者だけでなく家族からの期待値も考慮してキャリアを考えようと思いました。

higk
2021/11/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

ワークライフシフトによって、会社全体の働き方が大きく変わった背景で、今求められているのはどのような人材であるか、そこに近づくために自分にはなにが足りないのかを分析するための考え方として勉強になった。入社と同時にコロナが流行した世代のため、周りの環境が分かりづらい状況であり、自分のキャリアがずっと不明瞭であったが、フレームワークに沿って情報をあつめ、分析することで自分がどんなキャリアを積んでいきたいかを見つめなおしたい。

pepeopamcccs
2021/11/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

私自身をその時々の感情でとらえるのではなく、自身の周りの環境(政治、文化、技術 経済)を通して、とらえるのは俯瞰して把握します。
その上で与えられた業務について、棚卸を実施し自分のリソースと組織が求める内容を精査して、業務にあたります。
現在、与えられている職務の内容を把握し、作業効率が図れる部分については、省いたりして引き続きリソースの確保と能力向上に努めます。

moichi0215
2021/11/24
メーカー 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアの棚卸はとかく転職時に考えがちだか、社内でどのように活躍していこうとする場合にも役立つと感じた。
又、利害関係者からの期待に対して自身がどのように振る舞って行けるか定期的に確認していく事が重要。

waru
2021/11/24
金融・不動産・建設 営業 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアを意識する際に、利害関係者や目的を整理することで、自身の価値観とすり合わせることは重要。

m-hirose
2021/11/23
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

これまで、周囲の期待を考え、自分はどうしたら良いのかを考えることはあっても、環境分析に基づく仕事自体の変化の予測など発想したことがなかった。しかし、変化が大きく早いため、仕事自体が変わりうる今の世の中、かつ、他人がお節介しながら自分の人生に関与してくれることが少なくなった世の中においては、自ら分析して変化を予測した上での行動変容が必要なのだととても納得した。

h_yoko
2021/11/23
金融・不動産・建設 マーケティング 一般社員

新しいツールや技術の導入によってどんどん仕事の内容が変化しています。それにあわせて自分自身が学んでいくべき内容が変わるということを意識して、今後の自分のキャリアを考えていきたいと思います。

yuu_1996
2021/11/23
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 一般社員

自身のキャリアを考えるポイントとして期待とリアルを矛盾のないように言語化する必要がある点は今後のキャリア選択において活用していきたい。

eoa
2021/11/23
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

細かく自身が求められている役割や周囲からの期待、今後の環境変化とそれにより生じる役割の変化などについて『言語化』を行うことで生き残るための戦略を立てていくという自分にとっては気付きしかない講義でした。
今日から実践したいと思います。

esraa_y0604
2021/11/22
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

interesting

cyobii
2021/11/22
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

キャリア設計
なかなか面倒くさい

an_0909
2021/11/21
インフラ・公共・その他 販売・サービス・事務 一般社員

若手には効果的なのかもしれませんが、中堅社員には今さらなのかもしれないと思ってしまったので、活用できる気がしません。

k_fukushima1971
2021/11/21
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

自分のキャリアに向き合って、以下のことに真剣に取り組む必要性を再認識しました。
1. キャリア・サバイバルを考える為の問いの答えを考える
 ・今の仕事はこれから数年でどう変化する?
 ・変わっていく仕事に必要な考え方や能力は?
 ・この仕事に相応しいのはどんな人でどんな訓練が必要?
 ・今の仕事に関係する人はどう変化する?
2. 仕事の棚卸し→環境変化の認識→仕事の見直し(改善・改革)、を考えて自分なりの答えを持っておく

mai04838
2021/11/18
メーカー 営業 一般社員

キャリア・サバイバルを実践する事で、必要な変化を察知し、必要な能力を事前に身に着ける事ができると感じた。
現在、兼務で異なる組織に属して働いており、それぞれの役割で悩んでいたため、早速実践してみたい。

moritti
2021/11/18
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 一般社員

意図しない職種の転換が有っても、今後に生きると考えて取り組むことが必要だと理解しました。

mikami9
2021/11/17
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

自身のスキルの分析と先を見据えた能動的な思考や行動が重要であると考えます。

takei
2021/11/17
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

キャリア・サバイバル
今を生き抜くためには必要なのか?いずれにしても必要な事なのでしょう。

ma_summy_2
2021/11/17
メーカー 営業 一般社員

会社から要求されたことにイライラしてしまいがいちな自分ではなく、自ら上司及び利害関係者に調整するスキルを身に着けたいと思う。

1185
2021/11/17
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 課長・主任・係長・マネージャ

勉強になりました。

akira_41294
2021/11/16
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

今行っている業務が数年先にどうなってるかイメージしながら、日々の業務に取り組むことで、変化に柔軟に対応できるようになると感じた。

hisa0730
2021/11/15
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

まずは、仕事の棚卸をして、自身が何が出来るのか整理します。次にPEST分析を用いて、環境変化を分析します。最後に仕事の見直しをします。
デザイン⇒行動⇒生き抜く期間!

sa_nakamu
2021/11/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

目の前の業務に注力し、個人のキャリアを考えて計画することをおろそかにしてきたように思います。
限りある時間をより有効に使っていけるよう、学んだことを生かしていきます。

higeduqpa
2021/11/15
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

組織の意向と個人の意向は必ずしも合致しないと前から考えていたので、この理論に共感できた。
これまで自分のキャリアの分析を中心に行うことが多かったが、自分を取り巻く仕事の状況を分析するアプローチは今までしてこなかったので、試してみることで新たな自分のキャリアの指向がわかるのではと思った

otree
2021/11/14
商社・流通・小売・サービス 専門職 経営者・役員

定期的に実施されるキャリアビジョン面談に合わせて考えることで、今後自分がすべき業務と身につけておくべきスキルが絞り込みやすくなる

kikukikiki
2021/11/14
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 一般社員

頭の中で考えるだけでなく、具体的に書き出すことが大事だと感じました。

p9696p
2021/11/14
コンサルティング・専門サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

キャリア戦略を立てる

hide417
2021/11/13
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

キャリア形成は個人においても戦略的に取り組まなければいけない課題だと考える。
流されるのではなく、自分で作り上げる意識とフレームワークを意識した行動が肝要だと考える。

challenging
2021/11/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 一般社員

会社や職場をとりまく環境が目まぐるしく変化しているため、自分に求められている働きぶりも変化していると感じているので、学んだことを生かして一度整理してみようと思います。

yusukeyhoo
2021/11/13
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 部長・ディレクター

以前の組織では課題が多く精神的や時間的な負荷が多かったのですが、いまは責任範囲が減り負担が減って自己研鑽の時間が増え、家族からも喜んでもらえています。一方でやりがいが減りました。
自分の立ち位置や期待されている役割を認識し直すため、改めて上司や部下の期待値、それに加え家族の期待値も確認したいとおもいました。家庭の仕事への期待値という視点はかけていたかもしれません。

sho3
2021/11/13
金融・不動産・建設 金融・不動産 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

自身のキャリアの棚卸し、環境変化への対応は、会社に甘えてこれまで考えたことがなかった。今からやってみます。

0829koba
2021/11/13
商社・流通・小売・サービス マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

日常業務から、ステークホルダーの期待は何かを考え、外部環境を踏まえながら、期待に応えることが必要と認識した。己を知り敵を知れば百戦危うからずみたいな感じでしょうか?

yuta60517
2021/11/11
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

日頃の仕事への向き合い方に活用できそう。

matsudatt
2021/11/11
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

仕事の棚卸は、よく言われることですが、なかなか実行に移す機会がありませんでした。今回のことを、きっかけに、大層なものでなくとも、少し考えてみたいと思いました。

fuyuka_0904
2021/11/10
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

今までは会社が言う通りに動けば将来は保障されている、そんな感覚を持っていた。しかし、社会環境も変化し、終身雇用の限界を迎えるこれからの世代は、自分がやりたいことに加えて、どんな社会でも生き抜くことができる能力を身につけなくてはならないと感じた。キャリア・サバイバルの手法を試して自分自身の業務・キャリアビジョンを描く訓練をしてみようと思った。

eng_yoyo
2021/11/10
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自身のキャリアを見直す際に活用できると思いました。これまでは理論に基づいた分析などは行なっていなかったので。

yuang0419
2021/11/09
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

業務の棚卸、各人間関係の洗い出しなどはナレッジとして社内共有しても良いと思った。
急速に内勤社員が増える中で業務マニュアルのような物がないので、マニュアル作成などにも活用できると感じた。

m_y_105
2021/11/09
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 一般社員

キャリアについて考える機会になった。
体系的に考える手法が知れてよかった。

kkjt-e
2021/11/09
商社・流通・小売・サービス 資材・購買・物流 課長・主任・係長・マネージャ

GLOBIS見てる方々は向上心があり、勤勉だと思うのでどこにいってもやっていけるポテンシャルがあると思います。一方、会社にぶら下がりで仕事しない社員にリストラ危機感を与える意味でも考えてもらいたい内容でした。

koji888
2021/11/09
金融・不動産・建設 経営・経営企画 部長・ディレクター

人材育成でも今日得た知見は活かせる 面談等で活かしていきたい

k_star
2021/11/09
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

個人のキャリアについても自分自身が考えて、行動にうつし、新しい環境で適応能力、スキルを身につけていくことが重要。
紹介されていた3つの考え事項も、すぐ答えが出るわけではなく、時間をかけて、答えを導き出さないといけない。
また答えが出るが、今後も変化していくことを考えないといけない

mo111
2021/11/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

組織上の都合による割り当てで受動的にキャリアを形成するのではなく、自らデザインしてサバイバルしていくことが重要だと学んだ。

liner2323
2021/11/08
コンサルティング・専門サービス コンサルタント 課長・主任・係長・マネージャ

キャリア・サバイバルを考えることにより、新しい発想や行動を身につけられるよう進めていきたい。

tanaka-ma
2021/11/08
インフラ・公共・その他 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

自分の周りから期待されていることと自分が貫きたいことの棚卸しを行い、改善を行うことでキャリアプランを考えるきっかけにしたい

takayuki_kuno
2021/11/08
商社・流通・小売・サービス 営業 経営者・役員

サラリーマンは職場は自分で選べず与えられるものなので、その職場職場での自分への期待というものを客観的に分析し、対応することが重要。

yoshiyoshi555
2021/11/08
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 一般社員

自分を客観視する、できてるようでできてないので向き合う時間を確保するのも大事なことだと思いました。

shunichi_0218
2021/11/08
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 部長・ディレクター

環境変化に柔軟に対応していくことが大事

m_kam
2021/11/07
メーカー IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

30代半ばになり、家族が増え働き方を見直す際にキャリアサバイバルの分析、予測を立てるやり方が参考になると感じた。このメソッドで実際に自分の仕事の棚卸しと見通しを立てていきたい。

tomon_2021
2021/11/07
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

ステップ1仕事の棚卸は個人だけでなく組織単位で実施することで成長具合の把握や今後の方向性について活用でできそうだと思いました。

kosuke1974
2021/11/07
医薬・医療・バイオ・メディカル マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

能力開発を自ら計画する事はあっても、自分に対する期待を客観的に考える機会は無かったので勉強になった。

imm_36
2021/11/07
医薬・医療・バイオ・メディカル メディカル 関連職 一般社員

今後のキャリアに漠然とした不安があるため、まずはPEST分析や仕事の棚卸しから始めて、自身の立ち位置の把握と今後のプラン立てをしていきたい。

ayos
2021/11/07
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

・自分自身のキャリアデザイン
・HRBPとして担当する組織の社員に向けたキャリア自律の考え方の一つの理論として、情報提供を行う

hokazumi
2021/11/05
コンサルティング・専門サービス 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

いま、出向中の立場です。ここで何を得るか、帰任後にそれを生かすためにどうするか、その視点で考えてみたいと思いました。

nima
2021/11/05
メーカー 人事・労務・法務 一般社員

社員とのキャリア面談時に参考情報として共有し、一緒に考えてみる。

harunosuke
2021/11/05
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアサバイバルの実践を通じて、自分の棚卸しをしてみようと思います。

k_tominaga
2021/11/04
メーカー マーケティング 一般社員

自分の会社生活にもあたはまることが多かった。

ja7snv
2021/11/04
メーカー その他 一般社員

組織から期待される役責が、数年後にどう変化するかを予測し、対応プランを考える手法は、とても理に適ったアプローチだと感じます。また、デザイン→アクション→サバイバルのプロセスは、属する組織が変わる局面において特に大切な態度であることを学びました。

tosakanigohan
2021/11/04
金融・不動産・建設 専門職 一般社員

言語化し、交渉することは、キャリアにとどまらず非常に重要なこと。常に意識していきたい。

waka1417
2021/11/04
広告・マスコミ・エンターテインメント 経理・財務 一般社員

キャリアの移行期では、新しい環境に適用していくことが課題であることに気づかされました。
今までの自分の経験が全てではなく、学び続けることが重要と思いました。

kento_0428
2021/11/04
商社・流通・小売・サービス 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事の棚卸、環境変化の認識、仕事の見直し で
頭を整理して今後にそなえたいと思います。

takeco22
2021/11/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

自分の進みたいキャリアと現実がマッチしているかどうか定期的に確認する時間を持つことが必要だと思いました。今後自分のスケジュールに定期予定として組み込もうと思います。

hiromi_nw
2021/11/04
IT・インターネット・ゲーム・通信 人事・労務・法務 一般社員

現実の自分の業務に基づいて、今後のキャリアを再考する機会にします。

daisak_y
2021/11/04
商社・流通・小売・サービス 営業 一般社員

職場環境の変化は組織変更という形で現れる。どのように変わっていくかを予測して、その中でどう生き残るか?どんな事にやり甲斐を見出すか?を、論理的に判断する手段になるかと考える。今後はSDGsの視点を踏まえた商品開発をどう構築するか?見直してみたい

miura0129
2021/11/04
インフラ・公共・その他 その他 一般社員

自分の希望だけを考えがちですが、組織に所属している限りは組織からの要望を合わせて考えることの大切さ。自分の生きたい方向に行くためのプラン設計を個々が考えられると現在の仕事についても前向きな考えになりやすいと思いました。

masayaohba
2021/11/03
医薬・医療・バイオ・メディカル 営業 一般社員

明日から棚卸し、PEST、取り組みの変化を実践してみたいと思う。

_yukiya_
2021/11/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自身仕事の棚卸しをまずやってみて、今後のキャリアをどうしたいかを考えて行こうと思いました。

cocona_33
2021/11/03
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

仕事や仕事以外の場面で自分を取り巻く関係者からの期待や自分の役割を考えるという視点が新鮮でした。自分のやりたい事と組織から求められている事を言語化し、発信できるようにしたいです。

odayr
2021/11/03
コンサルティング・専門サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

仕事の棚卸と必要な能力と期待
PEST分析(政治、経済、社会、技術)
融合させ自らのキャリア方向性を考える。

kuta_41
2021/11/03
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

職場でサバイバルする考えが分かった

hideki_soe
2021/11/03
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

関係者と、業務自体の交渉や調整は行うが、キャリアの交渉という考えは目から鱗だった。ちょうど業務の内容が大きく変わった時期なので、今後のことも視野にいれ、キャリアを考えてみたい。

user-68909d607c
2021/11/02
  

自らデザインして交渉していくという手段に気づかされました。組織に属していても、能動的に動いていこうと感じました。

nakamura_take
2021/11/02
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

会社でのキャリアデザインはもう手遅れですたが、定年退職後に向けたプランを考えるきっかけになりました。

chance
2021/11/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 一般社員

関係者の期待と環境変化管理が大切ですね。自分の能力と変化を基づいて、期待を交渉することが起きていますね。

yamazaki_8945
2021/11/02
IT・インターネット・ゲーム・通信 その他 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアに対して考える参考になった。変化への対応力が大切だと思いました。

sugimotosatoshi
2021/11/02
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

理論は判ったが、具体例を複数挙げて解説してもらった方が更に理解が深まるような気がします。

naohiro3003
2021/11/01
金融・不動産・建設 営業 一般社員

自分のキャリアを把握することで、今の仕事に対する意識や考え方も変化できると思う。

katsu8910
2021/11/01
広告・マスコミ・エンターテインメント 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

日々振り返る

akeboshi
2021/11/01
IT・インターネット・ゲーム・通信 メディカル 関連職 一般社員

アナログでも、やはり書き出して自分を客観視することは、常々大事なのだと再認識できました。
業務上、取り巻く環境を考えて従事しているが、未来を見据えては居なかったので、改めて、自身の置かれている立場などを考えさせられるものでした。

haruom
2021/10/31
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

職令が上がり 自分のことだけでなく部下 部門の責任者になった。
キャリアサバイバルは考え直し自分に置き換え真剣に実行しないと。
居場所がなくなる気がした。コロナ禍で仕事が激変し 変わらなければ。

mm-hiro
2021/10/31
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分を客観視することが必要である。
人から言われるのが嫌だから、自ら厳しく見つめ直したいと思います。そこからセルフデザインができる。

yatian
2021/10/31
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 課長・主任・係長・マネージャ

自分のキャリアを、業務から入るという視点が新鮮でした。

yoshi-1219
2021/10/31
金融・不動産・建設 人事・労務・法務 一般社員

自分自身のこれまでの仕事体験をしっかり振り返る中に多くのヒントがあると感じました。

a-noriko
2021/10/31
インフラ・公共・その他 人事・労務・法務 その他

所属課室の異動することで、自分に新しいスキルが身についていることを整理すると、もっと自分に可能性が出てくるように思いました。自分では、人との関係性を見直すことがありませんでしたが、多くの方と関わっていると感じました。

shuts
2021/10/31
メーカー メーカー技術・研究・開発 一般社員

常に自身の刃を磨くことを意識したい。

suguru_0624
2021/10/30
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

正に、今環境変化が起きている。
今すぐにやりたい。

pelikan
2021/10/30
商社・流通・小売・サービス マーケティング 一般社員

観念的なことは分かったが、具体的にどうやればよいかと少し戸惑ってしまった。

matsu_mon
2021/10/30
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今の仕事は将来どう変化して、変化した後にふさわしい人間になるためにはどんな教育が必要かを考えるきっかけになりました。
現在の仕事の棚卸→環境変化の認識→仕事の見直しの3ステップを実践するだけで、今までとは違う視点を持てるようになりました。

gishi2021
2021/10/30
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

なんとなく今の仕事の流れに乗って日々を過ごすのでなく、一度立ち止まってこの先どう成長していけばいいのかを考える一助としたい。

shuntaag
2021/10/29
メーカー IT・WEB・エンジニア 一般社員

仕事の内容、必要な能力、関係者を書き出し
外部環境や会社の変化に伴う期待の変化を踏まえ
どのような対応が必要かを考えたい

strusott
2021/10/29
IT・インターネット・ゲーム・通信 コンサルタント 一般社員

キャリアをデザインして、転職を繰り返してやりたい方向に向かっていくのは素晴らしいです。が、たまに「転職が目的」になってしまってそこで生き抜く部分がすっぱ抜けてしまってる連続転職家的な人がいるのも事実。自分がそうならないためにも、入った職場でしっかりキャリアサバイバルをして環境を振り返り、それを仕事に活かしてバリューを出せるようにしていきたいですね。

s2ma11
2021/10/29
商社・流通・小売・サービス 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

なんとなく考えるよりも、実際に整理しながら書き出すと、新しい発見がありそうに感じた。

fumi-kaga
2021/10/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 その他

仕事だけでなく人生においても必要なことを洗い出しながら行動していくと良いと思います。

kimito_boku
2021/10/28
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

仕事は、自己の能力を社会から要求されるモノに適合させながら、ミッションを果すことだと再認識しました。

morihige
2021/10/28
商社・流通・小売・サービス 人事・労務・法務 部長・ディレクター

自分自身が今やっている仕事の5年後、10年後がある程度予測し、今後の進む方向性を決める方法が理解できた。キャリア・アンカーだけでは生き抜けないという点も知ることができた。

yama_sansann
2021/10/27
メーカー 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

5年後、10年後の自分の仕事を考えて今やるべきことを明確にして行動することで、迷いなく業務を進めることが出来る

solar-kase
2021/10/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

今の部署、そして会社の業務と自分の強みを照らし合わせていく癖をつけたい

cyori
2021/10/27
メーカー 経理・財務 課長・主任・係長・マネージャ

影響を与える主な四つの項目の部分が自分の業務に影響を与えるという部分は、自分の中で言語化できていなかったので、新しい発見となった。
自分の業務に照らし合わせたときに、未来にどのような変化が生じるかを確認し、今後のキャリアデザインを描きたいと思う。

rei_4
2021/10/27
IT・インターネット・ゲーム・通信 IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアサバイバルという考え方に刺激を受けました。自分の周囲との関係を客観的に判断する機会になりました。

mutty
2021/10/27
インフラ・公共・その他 その他 課長・主任・係長・マネージャ

自分を取り巻くステークホルダーに対して、強い、弱い、太い、細い利害関係を明確にすることは重要と再認識できた。PEST分析を代表例として説明しているが、他のフレームワークも活用し分析するのも理が進むと思う。(ストーリーチャートやSWOTなど)

aiko-s
2021/10/27
メーカー 専門職 一般社員

キャリアについて漠然と計画していた部分があるのでPEST分析はより俯瞰して具体的に将来への分析をしながらキャリアをデザインしていける

th_098112
2021/10/27
医薬・医療・バイオ・メディカル メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

キャリアを棚卸しするということまではよく聞くがその際に周囲の利害関係者からの期待そのギャップについても整理してみるというのは新たな発見であった。 今の環境で期待に応えられているかそして今後どんな方向に進んでいきたいかというのは定期的に考える必要があると感じた

usk2go
2021/10/27
メーカー 営業 課長・主任・係長・マネージャ

PESTがあまりイメージできなかった。

tamu415819
2021/10/26
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

業務に活用するためにキャリアを描く事が大事だと理解しました。

daddyveroo
2021/10/26
メーカー 経営・経営企画 部長・ディレクター

時々でキャリアの見直しや棚卸をすることが、その後の自らの仕事の在り方をどう考えるかに役立つことが分かった。

furukawatake
2021/10/26
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

PESTなどを活用して自分のキャリアを考えることは新鮮でした。自身のキャリアを整理してみます

user-fe495294e7
2021/10/26
  

間もなく定年を迎えるにあたり、今一度、キャリアデザインを活用し、人生をデザインし直してみようと思いました。

miki777
2021/10/26
メーカー 販売・サービス・事務 課長・主任・係長・マネージャ

仕事の棚卸しに関して、キャリアサバイバルを念頭に行うといつもとは違った角度から実行できることに気付きました。

beatcolor
2021/10/26
広告・マスコミ・エンターテインメント 専門職 課長・主任・係長・マネージャ

日常業務に忙殺されがちだが、一度キャリアプランニングをしておく必要がある。

betafunction
2021/10/26
インフラ・公共・その他 メーカー技術・研究・開発 一般社員

期の変わるときや異動時に自分はどのような仕事で生きていきたいかということを考える際に役立つ考え方だと思う。

yusuke_maeda
2021/10/26
メーカー その他 一般社員

キャリアプランを考える…ということに対して具体的な手法を全く知らなかったため非常に参考になった。

一方で、自らの置かれている環境の分析、考察が上手くいっていないと的外れなプランになりかねない為、注意が必要と感じる。

ryo_murakami
2021/10/25
IT・インターネット・ゲーム・通信 メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

今は大変忙しく余裕がないものの、移行期が確実に近づいているので、しっかり準備しようと思います。

t_en
2021/10/25
広告・マスコミ・エンターテインメント 営業 課長・主任・係長・マネージャ

中長期的に自分の仕事、環境等考えて
今後の自分の生き方を、設計してみようと思う。又会社全体の事も考えみたい。

ma2022
2021/10/25
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自身や部下同僚の仕事の棚卸、環境変化の認識を踏まえて能力開発の目標設定を行う。

oka7712230
2021/10/25
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

自分が、やるべき事をpest分析し、マクロで、ススムべき方向性を分析、把握する。

sphsph
2021/10/25
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

自身の存在価値は?
社外でも通じるぐらいのキャリアが無いと本当は駄目なんだと思います。
なかなか難しいです。

rururu25
2021/10/25
メーカー マーケティング 課長・主任・係長・マネージャ

具体的にどんなことを書いたらいいのか、例があると自分への落とし込みができたと思うが自分一人ではやれる気がしない

tashiro_h
2021/10/25
広告・マスコミ・エンターテインメント クリエイティブ 部長・ディレクター

中長期のKPIを設定する上でわかりやすかったですし、「キャリア・サバイバル」という言葉が新鮮でした。