PDPDPDCA,"No Action,No Future."とても刺さりますね。
・毒にも薬にもならないエリアにいると成長しない、味方もできない
・非連続性は自ら動いて作る
・PDCAは優れたフレームワーク → PDPDPDCA（弾数を増やす）
・想いがあったら行動、そこにリソースがついてくる
・行動こそが価値を生む（no action, no future）
心にとめておきたいですね。
５つのフレームワークや最後のメッセージにグッとくるものがあった。
プラン→実践 とにかくやってみないと人は見てくれない
ということはこれからの仕事や人生の中で忘れないでいきたい。
PDPDPDCAは、思いつきもしない発想でした。とにかく思いついたら行動。
していきたいと思います。
「人生の本質は1回である」平坦なメッセージでしたが、今の自分には胸にしみる言葉でした。1日1日を大切にして行動しようと思います。
思想と志があれば、揃えるまえに行動すると、揃ってくるという事。
やる理由があるのならば、やるという事。
［極をとる］あえて自分を窮地に置くことで成長できる。
［行動こそが価値を生む］まずは実践あるのみです。
チームにとって、強い志を共有することが大事という話がありましたが、そのとおりだと思います。社内で大きなプロジェクトに当たるときには、それを達成することにどういう意味があるのか、自分の思い、チームメンバーの思いを共有してからスタートしたいと思います。
人生の本質は”１回”である。ある意味この哲学が腹落ちすれば色々な局面で賛同者を得ることが出来る。会社の中で難しいが効果の高い施策を実施する際の心（気持ち）の拠り所としていきたい。
PDPDPDPDCA…前年踏襲では成長がないということがわかりました。参考にはしますが、更にいまの需要に沿うのかを考えるようにしたいです。
極をとる、が響きました。
毒にも薬にもならないエリアから飛び出すのはとても勇気がいります。一歩小さくてもいいから意識して踏み出てみようと思えました。
農業の保守性を打破するアイディアと実践に力づけられました。急速に高齢化している農業分野に参入して辛酸を舐めてい若い世代の人達を勇気づけるチャレンジに感謝します。
行動の基本となる志の部分が大事だと思った。その背景には自身の人生観がある。
率先して失敗するということです
創業メンバーが欠けていない、というのはすごいことだと思います。志、という言葉で繋いでおられましたが、一人ひとりの大義が同じ方向に向かうことが重要なのかな、と感じます。
No action, No future.
行動を起こすことによって、リソースも付いてくるし、学びも増える。
極を取らない立場では、得るものがないし、信頼できる仲間もできない。
ＰＤＰＤＰＤＣＡ変化が速い今の時代にはこれが合う！
PDPDPDCAというフレームワークを今の仕事で存分に活用していきたいと思った
岩佐さんの現状を打破する５つのフレームワークがとても参考になった。
①脱ステップ論
②極をとる
③マルチパラレルリーダーシップ
④PDPDPDCA
⑤脱リソース論
特に②について，自分の意見・立場をはっきりさせて行動することが欠けていることが認識できたので，こころがけたいと思う。それから⑤について，行動にリソースがついてくるというのは実感していることなので，これからも続けたいと思う。
とても勉強になる内容でした。
・想い→行動→リソース・No action, No future
・行動しないほうが長期的にリスク
・
PDPDPDCAは、到底思いつきもしない発想でした。とにかく思いついたら行動。
大事にしていきたいと思います。
個人であっても組織であっても、どんなに小さくても自分の信ずるところに挑戦する、そんな勇気が湧き出てきます。一人で視聴するのはもったいないので、家族でチームで見ました。ここからいろいろな学びのアプローチが実践できます。素晴らしいコンテンツをありがとうございます。
NO ACTION, NO FUTURE
会社で活用できそうである
イチゴ栽培という未知の世界に飛び込んだ行動力に感心した。
殻を破るのは勇気がいるし既存からの切替えるタイミングに良いと思いました。
行動こそがすべてだと思う。思っていても始まらない。
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「短期的に見れば、いきなりの海外進出はリスクかもしれないが、長期的にみれば進出しない方がリスクとなる」
「極をとる」
「愚直なPDCAは、陳腐化する恐れがある」
「行動こそが、価値を生む。」
どれも非常に共感できる言葉で胸に刺さりました。