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新しい時代をけん引するリーダーとは~鹿島浩二×髙田旭人×冨田雅彦×西恵一郎

※本動画は出演者への事前許諾のもと、GLOBIS知見録より転載させて頂いています。ご協力頂き感謝申し上げます。

概要

このコースについて

G1経営者会議2020
第4部 分科会 組織マネジメント「DXとAIによる新時代経営を牽引するリーダー育成」
(2020年11月23日開催/グロービス経営大学院 東京校)

コロナ禍を経て、経営はDXとAIに本気で向き合う新時代を迎えたのではないか。DX時代に勝ち抜くためには、改めて組織の実行力が問われている。なぜならば、戦略は実行を伴ってこそ価値を発揮するからだ。組織の実行力を高め、次時代を勝ち抜くための、社内外を巻き込んだフラットでオープンな組織開発のあり方、DX時代の人材育成のあり方とは。これらを牽引するリーダーのあり方について討議する。(肩書きは2020年11月23日登壇当時のもの)

鹿島 浩二 丸紅株式会社 執行役員 人事部長
髙田 旭人 株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO
冨田 雅彦 オムロン株式会社 執行役員常務 グローバル人財総務本部長
西 恵一郎 株式会社グロービス マネジング・ディレクター 顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事

コース内容

  • 新しい時代をけん引するリーダーとは~鹿島浩二×髙田旭人×冨田雅彦×西恵一郎
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このコースを見たユーザーの学び

izntks
2021/10/20
商社・流通・小売・サービス IT・WEB・エンジニア 課長・主任・係長・マネージャ

組織とリーダーの在り方について学んだ

ahomanuke
2021/09/18
メーカー メーカー技術・研究・開発 課長・主任・係長・マネージャ

身近な変化、例えば職場のメンバーや市場状況が変化するとは結構ストレスがかかる。できれば変化しないのとを祈りがちだが、変化する状況に対して何ができるか考えるようにしたい。

suguro1
2021/09/08
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

正解が無い時代。リーダーに必要なものは変化への対応力と絶対的な決断力。
相反するスキルが求められる時代だと思う。

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