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新しい時代をけん引するリーダーとは~鹿島浩二×髙田旭人×冨田雅彦×西恵一郎

※本動画は出演者への事前許諾のもと、GLOBIS知見録より転載させて頂いています。ご協力頂き感謝申し上げます。

概要

このコースについて

G1経営者会議2020
第4部 分科会 組織マネジメント「DXとAIによる新時代経営を牽引するリーダー育成」
(2020年11月23日開催/グロービス経営大学院 東京校)

コロナ禍を経て、経営はDXとAIに本気で向き合う新時代を迎えたのではないか。DX時代に勝ち抜くためには、改めて組織の実行力が問われている。なぜならば、戦略は実行を伴ってこそ価値を発揮するからだ。組織の実行力を高め、次時代を勝ち抜くための、社内外を巻き込んだフラットでオープンな組織開発のあり方、DX時代の人材育成のあり方とは。これらを牽引するリーダーのあり方について討議する。(肩書きは2020年11月23日登壇当時のもの)

鹿島 浩二 丸紅株式会社 執行役員 人事部長
髙田 旭人 株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO
冨田 雅彦 オムロン株式会社 執行役員常務 グローバル人財総務本部長
西 恵一郎 株式会社グロービス マネジング・ディレクター 顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事

コース内容

  • 新しい時代をけん引するリーダーとは~鹿島浩二×髙田旭人×冨田雅彦×西恵一郎
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このコースを見たユーザーの学び

suguro1
2021/09/08
メーカー 資材・購買・物流 一般社員

正解が無い時代。リーダーに必要なものは変化への対応力と絶対的な決断力。
相反するスキルが求められる時代だと思う。

jun-h
2021/08/14
IT・インターネット・ゲーム・通信 営業 課長・主任・係長・マネージャ

成長につながる、経験7割、フィードバック2割、研修1割を意識して活動を進めていきたい。
特にフィードバックは弱さを人に見せる能力でありそれが今の自身の成長につながる観点だと感じた。
正解のない社会でスピードを持って進めていくために絶対的に必要だと思った。

fez
2021/06/25
メーカー 営業 経営者・役員

自らのポリシーを持ち、将来に向けたサクセッションプランを持ちつつ、一人一人に焦点を当てて本音で向き合い、共感し合いながら個と組織が成長する。重要なのは計画よりも良いモデルとの対話とそれを通じ自らのギャップに気づき反応するように仕向けること。

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