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新しい時代をけん引するリーダーとは~鹿島浩二×髙田旭人×冨田雅彦×西恵一郎

※本動画は出演者への事前許諾のもと、GLOBIS知見録より転載させて頂いています。ご協力頂き感謝申し上げます。

概要

このコースについて

G1経営者会議2020
第4部 分科会 組織マネジメント「DXとAIによる新時代経営を牽引するリーダー育成」
(2020年11月23日開催/グロービス経営大学院 東京校)

コロナ禍を経て、経営はDXとAIに本気で向き合う新時代を迎えたのではないか。DX時代に勝ち抜くためには、改めて組織の実行力が問われている。なぜならば、戦略は実行を伴ってこそ価値を発揮するからだ。組織の実行力を高め、次時代を勝ち抜くための、社内外を巻き込んだフラットでオープンな組織開発のあり方、DX時代の人材育成のあり方とは。これらを牽引するリーダーのあり方について討議する。(肩書きは2020年11月23日登壇当時のもの)

鹿島 浩二 丸紅株式会社 執行役員 人事部長
髙田 旭人 株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO
冨田 雅彦 オムロン株式会社 執行役員常務 グローバル人財総務本部長
西 恵一郎 株式会社グロービス マネジング・ディレクター 顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事

コース内容

  • 新しい時代をけん引するリーダーとは~鹿島浩二×髙田旭人×冨田雅彦×西恵一郎
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このコースを見たユーザーの学び

tozaki3104
2022/05/21
商社・流通・小売・サービス 専門職 部長・ディレクター

AIやDXという「言葉」あるいは「概念」に翻弄されることなく、AIやDXの本質を知り、自社にとって、どう活用すべきか、自分達の会社の社風や特性に合わせて、素直に取り入れて行く事が大切ではないかという会社共通の考えに共感しました。

t_review_as
2022/05/14
インフラ・公共・その他 建設・土木 関連職 課長・主任・係長・マネージャ

これからの時代、経験がものを言うのではなく、変化に対応できる、判断できる能力が必要というのは本当にそう思う。上層部、管理職、一社員みながそのマインドを変えていく必要があると感じた。
降格制度は必要。それがないと状況に甘んじる人が出てくる。
会社が変わるにはまず人事が変わる、その通り!
非常に面白いセッションでした。

ma2022
2022/02/23
商社・流通・小売・サービス 営業 課長・主任・係長・マネージャ

意思を持って考え抜ける人材、本音で話すことができる人材、背景を説明し周囲と共有・共感を生み出せる人材がこれからの時代にますます必要になっていると感じた。

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