【開催日時】2024年6月25日（火） 14:00〜15:00

対象者：企業の人材育成ご担当者様

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事業環境や顧客の価値観が変化する中、大阪ガスではデジタル技術を積極的に事業に取り込み、サービス創造やデータマネジメントの進化、業務プロセスの変革などDXによる事業変革に取り組んでいます。事業変革を起こす鍵となるのは人という考えのもと、「ビジネスとデジタルを融合させて目指す姿を描き推進できる」DX人材の育成に注力しています。

本講演では、大阪ガスのDXを推進する人材育成の課題、中核人材の育成や全社員向け施策・管理者層向けなどの各施策の狙いと概要、また各部署との連携など推進施策について施策責任者をお招きし、お話いただきます。
参加者のDX人材育成に向けたヒントとなることを目指します。

＜こんな方におすすめ＞
・全社のDXを推進する為の人材開発・育成に関わっている方
・DXを推進するための人事制度設計・人材育成施策に関心がある方
・デジタル人材育成の具体的な施策について関心がある方

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【講演者】

大西 道隆 氏
大阪ガス株式会社
DX企画部　戦略企画チーム・ビジネスアナリシスセンター
　
2003年大阪ガス入社、データ分析専門チームにおいて、エネルギー、気象、ガス機器販売/修理等、様々なデータを用いた社内コンサルティング業務を経験。
その後、「行動観察」を用いた新規事業の推進、家庭用顧客向けマーケティング、海外エネルギー、等のビジネス側業務に従事、2022年4月より現職。事業現場とデータ専門チームの両方の経験を活かして、全社でのデータ活用推進や、DX人材育成に従事。気象予報士。

押野 永
株式会社グロービス　
グロービス学び放題　カスタマーサクセスチーム

GLOBIS学び放題の導入3,700社以上の実績・ノウハウを背景に、
各社様それぞれの課題に沿った学び放題の活用方法をご提案。

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